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时间:2020-03-29
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1、梵锦茶业营销人员集体面试方案选聘方式:集体面试二、考察重点:1、沟通能力;2、团队协作;3>表达能力;4、领导能力;1、编号分组;2、自我介绍;3、宣讲主题;4、分组讨论;5、总结陈辞;6、面试评价。四、具体操作:1、先将所有而试者进行编号和分组;2、每人3分钟自我介绍;3、主持人宣讲讨论主题;4、进行8分钟的分组讨论;5、每组派一个代表进行3分钟的总结陈辞;6、进行而试评价。五、讨论主题:讨论营销活动屮的营销策略、制度流程、组织架构、詁牌管理、产品研发、渠道管理、推广促销等几个方面的重要性,并按其重要性将其进行排序。
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