工会干部如何在新劳动合同法下更好维护职工权益

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1、专业技术人员权益保护讲座主讲教师：白文杰E-mail:baiwenjie2000@163.comhttp://baiwenjie2000.blog.163.com上篇实体权利介绍第一章专业技术人员的宪法权利（略）第二章企业专业技术人员权益的劳动法保障第三章事业单位专业技术人员权益的政策法规保障第四章专业技术资格及聘任制度第五章专业技术人员的知识产权法保护第六章专业技术人员的合同法保护第七章专业技术人员的国际技术转让法律制度保护（略）第二章企业专业技术人员权益的劳动法保障第一节劳动法概述第二节专业技术人员的劳动合同第三节劳动基准法第

2、一节劳动法概述一、劳动法的概念和调整对象（一）劳动法的概念从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；制定劳动法的目的：保护劳动者的合法权益，维护、发展和谐稳定的劳动关系，维护社会安定，促进经济发展和社会进步。劳动法的渊源（教材25页）1.中华人民共和国劳动法1994年7月5日颁布2.失业保险条例1999年1月22日颁布3.失业保险金申领发放办法2000年颁布

3、4.中华人民共和国妇女权益保障法1992年4月3日颁布5.中华人民共和国老年人权益保障法1996年8月29日颁布6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法2000年10月31日颁布7.城市居民最低生活保障条例1999年颁布8.中华人民共和国职业病防治法2001年10月27日颁布9.中华人民共和国工会法1992年4月3日颁布10.中华人民共和国安全生产法（全文）2002年颁布第一节劳动法概述（二）劳动法调整的社会关系1、当事人特定2、在实现劳动过程中发生的社会关系3、具有人身、财产关系的属性4、具有平等、从属关系的属性二、我国劳动法对专业技

4、术人员的适用范围《劳动法》第2条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第一节劳动法概述三、企业专业技术人员劳动法律关系（一）作为劳动者的专业技术人员劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生

5、规程，遵守劳动纪律和职业道德。（二）用人单位案例分析【案情】1998年3月，李某在报纸上看到三达公司招聘销售员的广告后，到三达公司应聘。三达公司审查了李某的应聘条件后，与李某达成口头协议：李某为三达公司推销洗涤剂，月基本工资600元，奖金按照销售业绩确定计发。2001年7月，因三达公司效益不佳，决定裁员，李某在裁员之列。李某同意离开三达公司，但要求公司像对待其它员工那样，为其缴纳有关社会保险。三达公司提出，其它员工与公司签订了书面劳动合同，所以公司按照劳动法的规定为其缴纳了社会保险。因李某未与公司签订书面劳动合同，所以李某和公司之间

6、仅存在雇佣合同关系。雇佣合同关系不由劳动法调整，而由民法调整，因此，按照《民法通则》的规定，公司没有义务为李某缴纳社会保险。李某提起仲裁，仲裁裁决三达公司为李某缴纳社会保险三达公司不服，向人民法院起诉。经审理，法院驳回了三达公司的诉讼请求。【问题】本案的处理涉及到哪些问题？劳动合同法引震荡企业频出损招,劳动者心思重重第二节专业技术人员的劳动合同第二节专业技术人员的劳动合同一、专业技术人员劳动合同的概念与特征（一）、劳动合同法的立法背景与过程1.2005年10月28日，国务院总理温家宝主持召开国务院第110次常务会议。会议讨论并原则通

7、过了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》。2.2007年4月24日，全国人大常委会第二十七次会议，劳动合同法草案被提请第三次审议。3.2007年6月29日，全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成，1人未按表决器的高票通过了《中华人民共和国劳动合同法》。该法自2008年1月1日起施行。第二节专业技术人员的劳动合同《劳动合同法》的“与众不同”绝无仅有的民意畅达四大关注点解析1.平等保护还是向劳动者倾斜2.会不会提高劳动成本3.劳动争议赔偿标准是否合理4.劳动者维权是否更容易立易行难重在实施第二节专业技术人员的劳动合同（二）、劳动合同

8、法的主要内容扩大了适用范围第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳