优秀员工应具备的十种态度学员教材

《优秀员工应具备的十种态度学员教材》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、教学讲师邓元炜29如何做一名出色的员工处身于这个多变难测的时代，提升领导力的价值比以住任何时代都来得重大，而领导力所面临的挑战也是空前巨大的。这个课题并没有立即简易的解答。我们的目的是在致力于协助员工们提升自己的素质，以便更有效地在工作中展现出领导能力。这是一个探讨现代主题的全新课程，但是“领导力”这个题目却是不具时间性的永恒课题。要做一名出色的员工第一步:要点燃工作的的热情，并做真正的自己？了解自己的角色?我在此公司的价值为何?我的目标在哪?什么事将会是激励你不断追求的成就？做什么是将会使你更有价值？这正是我们未来几天所要努力的方向。我

2、们将再三地省视我们自己的想法。你是否准备向一些守旧的世界观挑战？你想要更轻松、成功地处理人际关系吗？你想不想让自己最珍贵的资产-----与你一起生活或工作的人们-----更增值？你愿意发掘并发挥你个人的领导特质吗？如果答案是肯定的，让我们一起开始吧！这次的经验可能会改变你未来的人生！29◎目前你觉得工作上面临作大的挑战是？“习惯领域”播种思想、收获行动播种行动、收获习惯播种习惯、收获品格播种品格、收获命运29◎优秀员工应具备的正确工作态度：1、为什么？2、为什么？3、为什么？4、为什么？5、为什么？6、为什么？展现积极正向工作态度1.我愿

3、意________________2.我可以________________3.我愿意________________4.我可以________________29准则一、符合企业的期望◎为什么要符合企业的期望?◎何谓人才?◎公司对优秀员工的期望是……29准则二、展现最好的自己成功特质一、自信◎定义：◎自信的重要性◎如何培养自信29准则二、展现最好的自己成功特质二、同理心◎定义：◎重要性：◎如何培养同理心29准则二、展现最好的自己成功特质三、自省◎定义：◎重要性：总结自省经过事件智慧◎如何培养自省：29准则二、展现最好的自己成功特质四、勇

4、气◎定义：◎重要性：◎如何培养勇气：29准则二、展现最好的自己成功特质五、包容◎定义：◎重要性：◎如何培养包容：29准则三、建立与公司发展一致的愿景目标1.了解公司的___________2.做好__________规划3.以___________看重自己角色◎重要性：◎如何带领出高绩效团队：29短期：_____________________________________________________行动计划中期：_____________________________________________________行动计划长期：

5、_____________________________________________________行动计划29准则四、具备良好的合作意识良好的人际关系是团队运作的润滑剂。有人说：“管理者事业的成功，15%由专业技术决定，85%与个人人际关系和处事技巧相关联。”人际关系的主要特点就在于它具有明显的情绪色彩，是以自己的感情为基础来建立的。不同的人际关系带给人们的情感体验是不一样的，亲密的关系会使人愉快，而对抗的关系则令人烦恼。壹、团队中人际关系的意义：1.良好的___________会增进团队成员的___________2.好的___

6、_______有助于____________3.好的___________有利于提高团队的___________29贰、人际关系六貌：人际关系的主要特点在于它具有明显的情绪色彩，是以自己的感情为基础来建立的。要建立有效的人际关系，也必须像在银行存款一样，为自己开设一个“感情帐户”。这个“感情帐户”里面存储的，是增进人际关系所不可或缺的信赖、礼貌、诚实、仁慈和信用，必要的时候它们都可以发挥作用，即使有了过错，也可以用这笔储蓄来弥补。反之，粗鲁、轻视和失信等等都会降低感情存款的余额，有时可能一次就足以让你“帐户”透支，让人际关系响起“警报”。

7、建立良好的工作关系的“感情存款”1.主动_____他人、认识他人_____。2.注意______、展现_____与____。3.__________、但不要过度_____。4.说明清楚______________。5.坚持____________。6.勇于______、勇于______。29叁、利人利已双赢思维的要领：1.的基础2.创造相互3.建立4.建立合理制度5.待人处事过程应遵守肆、工作关系金科玉律：1.2.多给予他人真诚的3.引发人们4.真诚5.经常保持6.培养的好习惯7.不要用的口气，多使用“”字8.让对方觉得9.他人的意见29

8、笔记29准则五、马上行动、不找借口1.发挥_____、勇于_____2.高效率的利用______3.勇于________________高执行力的员工1.优秀的员工从不在工作中________