优秀员工应具备的职业精神

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1、优秀员工应具备的职业精神人的眼光往往会决定人生的高度和广度,以及以怎样的方式成就自我。——马云（阿里巴巴CEO）一个员工固然需要精明能干，但再有能力的员工，不以企业利益为重仍然不能算一个合格的员工，一个只知道一味追求私利的人，只会给企业带来负面影响。一个有强烈的事业心、一心为企业谋更高的利益、公私分明的员工，才是企业喜爱并愿意重用的人。一、顾全大局用事业的眼光看工作，具有大局意识企业兴亡，员工有责；要时刻保持危机意识员工要与企业同在，当公司在发展过程中遇到阻碍时，不应该撒手不管，一走了之，而要想方设法谋求转机。社会并不缺乏有才能的人，那些既有才能又能与组织风雨同舟、荣辱与共的

2、人，才是老板心中的最佳人选。员工有责，企业乃远。企业做大、做强，个人才可能获得更多事业发展的机会。所以每个员工都要保持高度的忧患意识，心忧企业存亡。二、忧患意识混日子是没有出路的，不进步就会被汰淘“当一天和尚撞一天钟”的比喻……今天工作不努力，明天努力找工作。海尔集团张瑞敏说：“想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。”一个人不会干，只要想干，可以学习、钻研，达到会干；会干但不想干，工作肯定做不好。敢于挑战高难度的工作积极进取、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战，这样的员工是企业最受欢迎的人。把老板交付的重任看作是老板对自己的信任，只要耐心地、

3、有计划、有步骤地把每件事情做好，就一定会取得意想不到的成绩。当老板交代的任务确实有难度时，自己积极承担的勇气、胆略也会令老板对你另眼相看，那么他也会给你以培养与指导。关键是树立信念。三、技术精干把知识转化成工作能力工作中讲研究学以致用。职场不欢迎书呆子，每个人都应该在工作岗位的实践中不断运用知识提高工作能力。试着喜欢自己的工作，并保持敬业的职业态度没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，我们的工作态度完全取决于我们自己。试着喜欢自己的工作，并快乐的工作。这样就会做得更加轻松、更有效率。只有喜欢和热爱自己的工作，才有可能获得成功，这也是敬业的一种表现。敬业精神是一种自觉崇高的职业道

4、德。四、艰苦实干用热情点燃你的工作,拒绝懒散和萎靡不振假如一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边，也会稀里糊涂地把它们丧失殆尽，工作效率就会难以保证。因此，事业成功离不开高效的支持，其要诀是用全部身心开始自己的工作。你会得到一种神奇的力量，当这股力量被释放出来，足以克服一切困难。谚语说：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为你的“易燃指数”不够高。没有热忱会使人变得懒散，这种懒散的态度会不知不觉中侵蚀人的意志力，使人萎靡不振，得过且过。使人无法充分发挥自己，也就不会有所成就。浮躁是人生最大的陷阱，工作需要更多

5、的坚持和忍耐。频繁地换工作，对公司缺乏忠诚，就不会把工作做得出色，专业技能和信用得不到提升，必然会为之付出巨大的代价。好高骛远、这山望着那山高，不能脚踏实地做好现在的工作，大多没有好结果。只有那些不浮躁、能沉下心来，沉到一个行业、沉到一个具体的组织当中做事的人，才有可能是未来职场的栋梁。走上职业道路，就等于走上了一条连环衔接的道路。频繁地换工作、换领域，对职业成长是不利的。——黛安·特蕾西（美国职业规划师）浮躁是人生最大的陷阱树立正确的工作态度一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作就是你生命的投影。——约翰·霍兰德（美国著名职业指导专家）五、

6、无私奉献●主人心态●感恩心态●归零心态◆为什么要工作？工作是一种乐趣；希望自己的内心经常保持充实感；以此维持自己的健康；通过工作可以促进人际关系；保持自尊心……◆如果没有工作，你会怎样？大多数人认为：这样每天将会无所事事，感到极为无聊；不再觉得自己是活泼、有生气的；觉得自己似乎成了废人……快乐地工作，幸福地生活不要看不起简单、平凡的工作，能把简单的事做好就不简单，平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏（海尔集团首席执行官）一个人的工作可能很平凡，但只要能够以饱满的热情和进取的精神投入到本职工作中，人生的价值就一定能够充分实现。一个人的事迹可能很普通，但只要持之以恒把每一件普通的事情

7、都做实、做好，就能趟出一道闪光的足迹。在平凡岗位上闪光让奉献成为一种自觉行为你的价值就是你的贡献。一个人在对社会做贡献的同时，也便实现了自己的价值。——保罗·雷（美国社会学家）奉献的“奉”有一个很有意思的解释，“奉”是一个象形字，是两只手捧着一个酒杯的样子，“奉”的本意是双手捧着的意思。由此推断出“奉献”一词的含义就该是，“双手捧着把某种东西拿出来”。奉献就是做好自己的本职工作。奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的是给予者的态度。我们倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。奉献源于一种利他的自