优秀员工应具备的12种品质

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1、优秀员工应具备的12种品质     现代社会要想成功，不可能完全靠单打独斗，每个人都是某一组织的成员，因此在某种程度上讲，每个人都应当具备员工的心态，具备员工的素养，提升自己的品质，下面所列的员工应具备的12种品质你具备了几条？（（以下所列12种品质均为转载，来源不详） ★一：忠诚        单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。       1、站在老板的立场上思考问题；         　　      2、与上级分享你的想法；     

2、    　　      3、时刻维护公司的利益；         　　      4、琢磨为公司赚钱；         　　      5、在外界诱惑面前经得起考验。          ★二：敬业                    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。         　　       1、工作的目的不仅仅在于报酬；         　　       2、提供超出报酬的服务与努力；         　　       3、乐

3、意为工作作出个人牺牲；         　　       4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；         　　       5、重视工作中的每一个细节。          ★三：积极                   不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。         　　       1、从“要我做”到“我要做”；         　　      2、主动分担一些“分外”事；         　　      3、先做后说，给上司惊喜；         　

4、　      4、学会毛遂自荐；         　　      5、高标准要求：要求一步，做到三步；         　　      6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。          ★四：负责                    勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。         1、责任的核心在于责任心；         　　      2、把每一件小事都做好；         　　 

5、     3、言必信，行必果；         　　      4、错就是错，绝对不要找借口；         　　      5、让问题的皮球至于你；         　　      6、不因一点疏忽而铸成大错。          ★五：效率                    高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。         1、跟穷忙瞎忙说“再见”；         　　      2、心无旁骛，专心致志；         　   　3、量化、细化每天的工作；         　　      4、

6、拖延是最狠毒的职业杀手；         　　      5、牢记优先，要事第一；         　　      6、防止完美主义成为效率的大敌。          ★六：结果                    “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。          　　1、一开始就要想怎样把事情做成；         　　      2、办法永远要比问题多；        　　3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；         　　

7、      4、没有条件，就创造条件；         　   　5、把任务完成得超出预期。          ★七：沟通                    不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。          　　1、沟通和八卦是两回事；         　　2、不说和说得过多都是一种错；         　　      3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；       4、培养接受批评的情商；        　　5、胸怀大局，既报喜

8、也报忧；         　　      6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。         ★八：团队                    团队提前，自我退后。不管个人能力