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时间:2019-08-06
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1、DISC个人行为模式测试题DISC行为方式测试(性格测试)由美国心理学家马斯顿(“测谎机”的发明者)博士创立,DISC这四个字母分别代表4种行为模式:Dominance(支配性),Influence(影响型),Steady(稳定性),Compliance(服从型)。DISC行为方式测试(性格测试)的核心思想是:行为方式不同,与之匹配的职位不同。DISC行为方式测试(性格测试)被广泛应用于员工招聘。在下面的测试题中选出唯一的答案,并且计算每个答案的数量,如果想知道自己的测试结果,可以把你的答案告诉我,我来给你解密啊!一、当
2、您和朋友一起用餐时,在选择餐厅或是吃什么时,您通常是:1决定者:意见不同时,通常都是决定者。2气氛制造者:吃什么,都很能带动情绪气氛。3附和者:随便,没意见。4意见提供者:常去否定别人之提议,自己却又没意见,不做决定。二、当您买衣服时,您是:1不易受售货员的影响,“心中自有定见”。2售货员的亲切及友好态度,常会促进您的购买。3只找熟悉的店购买。4品质与价钱是否成比例,价钱是否合适。三、您的消费习惯是:1找到要买的东西,付钱走人。2很随意的逛,不特定买什么。3有一定的消费习惯,时间固定不太喜欢变化。4较注意东西好不好,较有
3、成本观念。四、您的朋友,以一句话来形容您,他们会说:1沉默寡言2热情洋溢3温和斯文4追求完美五、您自认哪一种形容,最能表现您的特色:1果敢的,能接受挑战2生动活泼,不拘泥3爱倾听,喜欢稳定。4处事谨慎小心,重数据分析。六、您觉得做事的重点,应该是:1What,做什么,重结果。2Who,谁来做,重感受(过程)。3How,如何做,重执行。4Why,为何做,重品质。七、与同事有意见冲突(或不同)时,您是1说服对方,坚持自己的意见2找其他同事或上司之意见,寻找支持。3退让,以和为贵。4与冲突者协调,找寻最好的意见。八、什么样的工
4、作环境,最能鼓舞您:1能让您决定事情,具领尊地位的。2同事相处愉快,处处受欢迎。3稳定中求发展。4讲品质,重效率的工作。九、以下的沟通方式,哪一项最符合您?1直截了当,较权威式的。2表情丰富,肢体语言较多。3先听听别人意见,而后婉转的表达自己的意见。4不露感情的,理多余情,爱分析,较冷静。十、在每一次会议中或公司决议提案时,您所扮演的角色为何:1据理力争2协调者3赞同多数4分析所有提案以供参考。十一、1我做事一向具体,能在短期达到目标,决定快速,立即得到结果。2在本性上我喜欢跟各式各样的人交往,甚至陌生人也可以。3我不喜
5、欢强出头,宁可当后补。4我是一个自我约束能力强,守纪律的人,凡事依照目标行事。十二、1我喜欢有变化,激烈,有竞争的工作,是个能将接受挑战的人。2我喜欢社交,也喜欢款待人。3我喜欢成为小组的一份子,固守一般性的程序。4我会花很多时间去研究事与人。十三、1我喜欢按自己的方式做事,不在乎别人对我的观感,只要成功。2有人跟我意见不一致时,我会很难过(困扰)。3我知道做些改变是有必要的,但即使如此,我还是觉得少去冒险好。4我对自己以及他人的期望很高,这些都是为了符合我的高标准。十四、1我擅长处理棘手的问题2我是个很热心的人,喜欢与
6、他人一起工作。3我喜欢听但不喜欢说话,即使开口讲话都会说的很委婉温和。4处理事情我较不动感情,是就是是,不把感情牵扯进来,也较少与人闲聊。十五、1我喜欢有竞争,有竞争才能把潜能完全发挥出来。2我较感性,与人相处,处事时较不注重细节。3我是个天生的组员,顺着群众。4对事我喜欢去研究,寻求证据与保证。十六、1我喜欢能力与权威,这是我想要的。2我有时候很情绪化,一生气会气过头,有时置身于有趣事物中,往往无法掌握时间。3我喜欢按部就班,稳扎稳打,喜欢慢慢地做事而不喜欢破釜沉舟。4我很注重事物与人的细节。十七、1对直接关系的环境,
7、我有喜欢去掌握及支配他人。2在团体中我喜欢打成一片,活活泼泼有气氛,彼此有感情的相处。3我较遵守传统的步骤故事,不喜欢有大的变化。4在没有掌握事实的真相,在诸多资料之前我宁可保持现状。十八、1我在与人沟通时,直截了当的说,不喜欢兜圈子。2我喜欢抱住他人,相亲相爱。3我不喜欢多变化的环境而要稳定安全的生活方式。4凡事我要求的是准确无误,需要的是高品质,高标准的处事原则。十九、1我不喜欢别人逗我开心,不喜欢太多话的人。2我喜欢参加团体活动,因为与多数人有一起娱乐会很好的带动氛围。3对事情我没有太多要求与建议,喜欢静静而有耐心
8、的去做。4我做事要有一套经过计划和设计的标准作业程序,以用来引导作业方向。二十、1我讨厌别人告诉我事情该如何做,因为我自有想法,不喜欢被别人支配。2我是个生气勃勃外向的人,别人喜欢与我共事,因为那样会让彼此激起工作的热情。3我喜欢独处,与他人生活在一起时会注意到要尽量不去打扰他人的居家生活。4我很少参与到别人的闲聊中
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