35、人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度

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1、《变更管理制度》为了规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，特制定本制度。本制度适用于本公司对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性变化的控制。1、职责总经理负责公司管理变更的批准，办公室主任负责人员的变更批准，安全生产副经理负责批准工艺、技术的变更，安全生产副经理助理负责批准生产设施的变更。办公室负责管理变更的归口管理，安全生产副经理负责生产设施的归口管理、安全生产副经理助理负责工艺、技术的归口管理。各部门负责本部门的变更提出申请并实施。2、控制程序变更类型：2.1工艺、技术变更：a.新建、改建、

2、扩建项目引起的技术变更；b.原料介质变更；c.工艺流程及操作条件的重大变更；d.工艺设备的改进和变更；e.操作规程的变更；f.工艺参数的改变；g.公用工程的水、电、气的变更；2.2设备设施的变更：a.设备设施的更新改造；b.安全设施的变更；c.更换与原设备不同的设备或配件；d.设备材料代用变更；e.临时的电气设备；2.3管理变更：a.法律法规和标准的变更；b.人员的变更c.管理机构的较大变更；d.管理职责的变更e.安全标准化管理的变更；3、变更程序各部门在本单位人员、管理、工艺、技术、设施等需要变更时，应向分管领导提出

3、申请，说明变更的原因及技术依据，并对变更过程及变更所产生的风险进行分析，提出控制措施。各分管领导在接到变更申请后，组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更。变更批准后，由各相关责任部门负责实施，任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。变更实施结束后，分管领导应对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求，变更分管领导还应将变更结果通知相关部门和人员。所有变更的记录应填写在公司变更记录上。