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时间：2019-08-05
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1、AMS·模板库FLOW.EXE第5页共5页AMS·模板库员工月度绩效考核表（普通员工用）年月被考核人岗位部门项目评价因素评分标准得分业绩70工作质量25出色.25良好，有保证.20有小失误.15有较大失误.0工作数量25超额完成.25按计划完成.2090%以上.1590%以下.0工作方法10方法得当，效率高.10方法合理、有效.8方法一般、效率低.5方法失当，有违纪行为.0工作品质10记录完整完全.10记录完整完全，但混乱.8记录较完全、有小错误5记录有多处错误或漏项.0能力10理解力5迅速理解上级安排工作意图.5能理解上级安排工作.3理解较慢.2不理
2、解，反应迟钝.0执行力5能出色完成.5能完成.3能完成，但需一定支持.2不能完成.0品性10团队意识5能积极同他人合作.5能积极配合.3被动的配合.1不配合.0责任感5工作积极、认真、负责.5工作较认真、负责.3被动工作.1消极怠工.0学识10专业常识5丰富，精通.5较丰富，肯钻研.3一般，工作慢.2缺乏，工作困难.0应用程度能应用于工作.5能部分应用于工作.3应用较少.1无法应用.0被考核人签字：日期：合计考核人签字：日期：第5页共5页AMS·模板库年度绩效考核汇总表部门：年度员工编号姓名岗位名称各季度考核得分奖惩得分总得分等级一二三四平均得分制表：
3、日期：年月日审核：日期：年月第5页共5页AMS·模板库日第5页共5页AMS·模板库员工绩效考核结果通知单年月日姓名部门岗位考核年度考核月度考核得分等级结论继续留任该岗位□调至岗位□辞退□制表人：注：本表由人力资源部填写后转员工所在部门负责人，由部门负责人转员工本人。第5页共5页
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