谈谈新形势下的工会工作

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1、做好工会工作,促进教师成长岩桥小学龚开跃2016.11.10工会工作就是做好教职工的工作,工会组织是教师之家,目的在于化解矛盾,调整关系,调动广大教师的工作积极性,同时也是学校行政联系教师的重要纽带,是贯彻党的政策、方针的重要组织。肩负着维护稳定大局的使命。社会环境的变化,工会工作也面临着新的形势和任务,教师的利益关系、思想观念也发生了重大变化,我们的工会组织也有待于加强,也将迎来新的挑战。在此我们学校的工会组织就要通过各种形式的活动,提高教师思想素质、文化素养和业务能力,切实为教师排忧解难,才能真正成为全体教职工亲切、温馨的组织。才能与时俱进,团结广大教职

2、工积极参与教育教学改革活动,维护高度集中的行政领导,认真履行参与、维护、监督教育的职能,实行教育的民主管理,保障教职工的合法权益,推动学校各项工作的发展。一、加强理论学习提高教师思想素质、业务能力,建设优秀的教师队伍5学校的工作首要是教育学,要提高学校的教育教学水平,就必须要有一支素质好、业务素质好的架势队伍,工会就必须配合学校行政部门开展活动,提高教师的思想素质和能力。推进素质教育的重点工作是加强教师队伍建设,提高教职工整体素质,培养一支德才兼备的教职工队伍,是新形势下的重要任务,也是提高工会工作重要途径。工会要组织教师不断加强理论学习,不断提高师德水平和

3、业务水平,促进教师整体素质不断提高。积极配合党支部组织学习党的知识,,将党的政策路方针与教育教学实践结合起来,开展行之有效的师德教育。因此要加强我们教师自身的学习,学习现代化教育理论,掌握现代化教育技术,探索新的教学方法,实施德育为核心,以创新精神和实践能力为重点的素质教育,迅速发展的教育形势对教师素养的提高提出了非常迫切的要求,这就要求我们教师在知识结构、业务水平,工作方法等方面与时代气息同步,强化我们全体教师学习,全程学习,终身学习,让每位教师明确学习与个人的关系,学习与学校的关系,学习与社会的关系,不把学习作为一种负担,“不是要我学”,而是“我要学”,

4、培养全体教师学习工作化,工作学习化,真正做到活到老,学到老。加强政治理论学习,使教师树立正确的人生观、职业观和良好的品德。二、搞好业务培训,提高教职工的教育教学能力5学校工会要注重培养教师教学能力,工会要为教师开设宽敞的阅览室,订阅有关教育教学书刊,鼓励教师多阅读,开阔眼界,提高教育教学能力,学校采取“走出去”,“请进来”的方法,选派骨干老师到外地参加培训学习,拓展教师的视野,提高教师的理论水平和业务能力,近年来,我校青年教师数量激增,青年教师的增加虽然给我校添加了生机和活力,但由于我校得平均年龄46岁。给学校行政管理带来了一定的压力,为了青年教师的成长目标

5、,将青年教师培养作为学校教师业务培训的一项重要工作内容,采取抓学习,转观念,学习信心成功教育理念,“抓典型,重师德”。工会配合学校行政开展“帮教对子”活动,采取老帮青的方法,老班主任与年轻班主任结对子,学科中老教师与青年教师结对子,建立教师的互帮制,最近两年来,我校青年教师进步很快,成为学校的教学骨干。三、发挥监督功能,加强教风建设强化教代会制度坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁作用,增强教师的主人翁意识,参与学校的民主管理,每学期开学前,学校都要召开教师代表大会,会前就学校管理、教学管理、校纪校规等方面广泛征求意见,组织教职工参与民主管理,有利于调动教职

6、工的积极性和主人翁责任感,增强各项决策的科学性,减少工作失误,增强民主意识。每年教师节都评选优秀教师,提高教师的积极性,这样我校的管理有了进一步的发展。5坚持校务公开,学校工会全面贯彻执行教育部关于“校务公开精神”积极组织实施我校校务公开,布置“校务公开”栏向全体教师全面公开学校财务、评先、考核、教学、政教、后勤等整个工作情况,校务公开是“阳光工程”,“民心工程”,是加强党风廉政建设的客观要求,也是推进学校民主建设的重要途径。校务公开是工会维权的重要方面。充分体现了工会组织的职能提高了教师主人翁的意识。坚持与时俱进,开拓创新,大力推进工作制度化、规范化、程序

7、化、完善公开程序,健全公开制度。四、发挥职能,丰富教师业余生活,陶冶情操调动教师的积极性不仅要注重教师的师德水平,业务能力,更要想教师之想,急教师之急,切实帮助教师解决实际困难把工会办成真正的教师之家。每月开一次教师座谈会,认真了解教职工的思想状况和生活实际困难,给予关怀,使他们很快融入学校整体教学之中,学校每年坚持走访家境贫困的的家庭,从活动经费中拿出一部分作为困难补助,春节期间给贫困家庭送去慰问,把温暖送到每个教职工的心坎上。工会还十分关心学生的贫困,工会领导带领部分教师一户户走访,了解学生的实际困难,组织党员干部和骨干教师与贫困生结成对子,对其生活和学

8、习予以帮助,资助其完成学业。5学校定期开展文体活动,

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