你会写OFFER吗？

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1、提交我的留言加载中已留言你会写OFFER吗？FFER制作技巧offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：1）告知被录用的职位；2）通知报到的时间；3）通知需提交的资料；4）告知拟订立的合同期限；5）设定offer生效需应聘者满足的条件；6）设定offer可解除的条件；7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。OFFER设计要点1）用人单位同意录用该候选人；2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证

2、和离职证明的，本offer失效；5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。OFFER必备8大条款1）入职日期；2）岗位名称与职责；3）劳动合同期限及试用期的说明；4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利；5）工作时间；6）办公地点；7）其他：保密、要约解除条件等；8）盖公章，双方签字。OFFER范本一入职通知书      编号：****-HR-***尊敬的     先生/女士：非常高兴通知您将得到****有限公司的聘用。请您于2016年   月   日之前到人力资源

3、部办理入职手续。逾期，公司将保留终止聘用的权利。 此聘用是否生效取决于您是否接受以下条款：1.  薪酬：您所应聘的      职位，其中Ø 年薪：    万元/年（税前）。Ø 年度奖金：公司根据您的绩效评估结果以及公司年度经营情况进行发放，具体发放标准及规则以**集团发文为准。Ø 其他：         2.福利Ø 公司将根据相关法律政策的规定为您缴纳工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险及住房公积金。个人需要承担的部分由公司在月工资中代扣代缴。Ø 按照公司的相关政策，您还将享受到公司为员工提供的其他各项补充福利，

4、包括但不限于节假日福利、通讯费报销、**集团特别日福利礼金等福利，以集团及公司发文为准。3.试用期您与公司签订的第一份劳动合同的合同期为    年，其中包含您的试用期   个月。4.入司条件Ø 基本条件:1、身体健康，无重大传染性疾病和严重家族遗传病史。2、符合入职的任职资格要求，包括但不限于具备上岗资格证书、背景调查合格、履历真实等。Ø 入职提交的个人资料:身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、离职证明原件、5张1寸彩色照片、派出所无犯罪记录、社保缴纳情况说明。5.入司承诺：Ø为保证公司利益不受损害，您必须承诺并保

5、证无论在任职期间还是终止合同之后，均必须保守公司机密，不能泄漏与公司业务相关的任何事项，不能使用任何在职期间获得的机密知识或信息。Ø如果没有事先申请并得到公司同意，禁止为自身或其他人利益承担任何交易、业务、职业或接受任何形式的有薪工作。Ø阅读并接受公司的行为规范，特别是：个人不能寻求或收受可能会被认为影响业务运作的礼物、宴请或现金，如果收到有此违规行为的证据，公司保留立即终止聘用的权利。如遇公司相关政策和规章调整，则按照调整后的政策和规章执行。****有限公司保留对以上条款的解释权。如果您接受上述各项条款，请您填写并签署随后

6、的《聘用确认函》，并尽快回寄或传真回****有限公司行政人事部。                                                                        XXX有限公司行政人事部 2016   年    月    日              关于      的聘用确认函（****-HR-0****） ****有限公司： 本人已经仔细阅读了上述《职位确认书》，并已明确了所有条款的含义。我愿意接受以上内容，并接受贵公司的聘用。 签名[正楷]：                

7、日期： _____________ OFFER范本二入职通知书尊敬的 （先生/女士）：您好！我们真诚地邀请您于年 月 日（周）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持。　　电话：           电子邮箱：        　　聘用条件　　1、职位名称：您的直接上级是：       ；　　2、合同期限：  年，其中试用期   个月，节假日顺延期限；　　3、薪酬构成：工资+奖金　　⑴工资：您的工资为税前人民币   元/月，其中试用期工资   元/月，工资每年支付

8、12个月。　　⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。支付工资时，以下款项预先扣除：a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b)个人所得税；c)其它应扣款。  4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。　　入职须知　　1、《入