个人调查问卷

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1、尊敬的女士、先生：非常感谢您能从百忙中抽出几分钟时间帮助我们。此次调研完全是为了研究目的而进行的，因此您真实准确的反映对我们的研究十分有价值！说明：（1）本问卷以保护个人及单位秘密为前提而设计的，因此请根据您的真实情况以及对题目的第一印象回答，仔细阅读每一道题目，答案没有所谓的对或错。（2）请将所选的答案填在题后的括号中或者在题后相应的数字上标注“√”。（3）您的回答是完全保密的，所有的问卷答案都采取匿名的方式。性别：　男／女年龄：　A.20岁以下B.20-30岁C.31-40岁D.41-50岁E.50岁以上任现职时间：A.０－2年　B.3－6年　C7－

2、10年　　D.10－15年　　E.16年以上你所在单位性质：A.国有企业B.民营企业C.三资企业D.集体所有制企业E.机关事业单位贵单位所属行业：A.电子工业B.信息产业C.纺织工业D.化学工业E.机械工业F.建材工业G.建筑工业H.冶金工业I.轻工业J.医药工业K.仪器仪表L.能源工业M.商贸商场N.金融O.地产P.运输Q.旅游R.农林牧渔S.政府T.教育U.其他一、本测验包括一些有关个人兴趣与态度的问题。每个人都有自己的看法，对问题的回答自然不同，被调查者尽量表达自己的实际情况。请判断下列语句对您个性描述的准确程度，按照上述五等级标准打分。１＝非常不

3、准确　２＝比较不准确３＝既不正确也不错误　４＝比较准确　５＝非常准确。1-1、遇到事情经常感到焦虑，不能沉着镇定。123451-2、容易生气，容易记仇。123451-3、常感到沮丧，并认为事情极可能出现最糟糕的结果。123451-4、容易害羞，没有人评价过自己开朗。123451-5、经常遇事不冷静，不能克制自己。123451-6、很容易感受到生活或工作中的压力，并且觉得承受不住。123452-1、对事、对人经常表现出热情友好，很少表现出矜持。123452-2、更喜欢和大家在一起，不喜欢独处。123452-3、有领导欲望，希望别人能听从自己的观点。1234

4、52-4、大部分时间处在忙碌的状态。123452-5、喜欢寻求刺激。123452-6、能保持积极的情绪。123453-1、有着丰富的想象力，不刻板。123453-2、经常能发现具有艺术气息的东西。123453-3、觉得自己是一个感情丰富的人。123453-4、具有创新性，不喜欢循规蹈矩。123453-5、总是思辨的去考虑问题，不会极端。123453-6、相比稳定的工作更喜欢有挑战性的工作。123454-1、相信别人都有好的动机、愿意信赖别人。123454-2、在与人交谈中表现直率。123454-3、只会在别人有利用价值的时候给与帮助。123454-4、脾

5、气倔强。123454-5、经常听取别人的意见，从不独断专行。123454-6、经常会同情比自己境遇差的人。123455-1、对自己的表现有信心。123455-2、做事没有计划性。123455-3、答应别人的事情很少有没做到的。123455-4、一直在为实现自己的价值孜孜不倦。123455-5、很少放纵自己，对自己要求严格。123455-6、很有可能会匆忙做出决定。12345二、请依据自己实际工作中的管理技能水平打分，一本企业内员工水平为参考，按照五个等级标注在括号里。“１”———　“２”———　“３”———　“４”———“５”---------　显著低于

6、平均水平　低于平均水平　达到平均水平　　高于平均水平　显著高于平均水平　1、决策技能（工作决策的可行性、准确性、及时性）　（）2、组织协调技能（合理调动资源、理顺各种关系，有效落实工作）　（）3、专业知识技能（与工作有关的专业知识技术、外语与计算机水平等）　（）4、影响控制技能（通过自身行为或说服、奖惩等方法改变别人的观念与行为）　（）5、时间管理技能（按照重要顺序，科学地安排个人工作时间）　（）6、交流沟通技能（有效获取、传达信息）　（）7、自我发展技能（持续、努力学习、提高自我）　（）8、人际关系技能（建立、维持和发展人际网络）　（）9、管理下属技能

7、（通过激励、授权、指导，提高下属工作绩效）　（）10、应对压力和处理危机技能（通过积极、冷静的思考与行动有效地缓解、解决压力和危机）（）11、适应技能（能很快的熟悉、融入新环境；能根据环境的要求及时准确地调节自己）（）　12、风险管理技能（敏锐、准确地预测风险，提前做出有效控制风险的措施）　（）13、团队建设技能（建立和发展工作团队）　（）14、经营感觉（对经营活动与目标的理解力、亲合度与直觉力）　（）三、请按照您在工作中的实际表现打分。１＝非常不准确　２＝比较不准确３＝既不正确也不错误　４＝　比较准确　５＝　非常准确。1、必要时愿意帮助同事及下属分担其

8、工作任务。（）2、公平地对待下属。（）3、主动提出改进（企业、部门、小组）运作的