项目八利润分配管理

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1、财务管理项目八利润分配管理学习目的与要求：学习重点与难点：通过本章学习，要了解利润分配基本原则；理解股份制企业利润分配的一般程序；掌握股利支付形式、股利分配政策类型；理解影响股利分配的因素。重点是企业利润分配的一般程序；股利的支付以及其分配政策。任务1利润分配概述导入：公司三大财务决策公司三大财务决策——投资、筹资和股利分配决策之间的关系筹资规模、结构与成本投资决策投资规模、组合与收益筹资规模、结构与成本投资规模、组合与收益股利支付率股利支付率股利政策筹资决策一、利润分配的概念利润分配是指分配主体对分配

2、对象在各个分配参与者之间进行的分割和平衡，具体讲就是企业将净利润在投资者、经营者以及其他有特殊贡献的职工、企业留存之间进行的合理有效的分配。广义的利润分配是指对企业收入和利润进行分配的过程；狭义的利润分配则是指对企业净利润的分配。财务管理中的利润分配，主要是指企业的净利润分配，其实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。二、利润分配的基本原则（一）依法分配原则（二）兼顾各方面利益原则（三）分配与积累并重原则（四）投资与收益对等原则（五）无利不分原则二、利润分配的基本原则（一）依法分配原则为规范企业的

3、利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，这些法规规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。企业的利润分配必须依法进行，这是正确处理企业各项财务关系的关键。（二）投资与收益对等原则（公平、公开、公正）收益大小与投资比例相适应，这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。投资者因投资行为，以出资额依法享有利润分配权，就要求企业在向投资者分配利润时，要遵守“三公”原则，一视同仁地对待所有投资者，任何人不得以在企业中的其他特殊地位谋取私利，这样才能从根本上保护投资者的利益。二、利润分配的基本原则（三）兼顾

4、职工利益原则企业的净利润归投资者所有，是企业的基本制度。但企业职工不一定是企业的投资者，净利润就不一定归他们所有，而企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，还应该以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。公益金是所有者权益的一部分，职工对这些福利设施具有使用权并负有保管之责，但没有所有权。二、利润分配的基本原则（四）分配与积累并重原则企业的利润分配，要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚持分配与积累并重。企业除按规定提取

5、法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补歉、平抑利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。内部筹资（留存收益）三、利润分配的程序1.用于抵补被没收的财务损失，支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。2.弥补超过用所得税前利润弥补期限、按规定可用税后利润弥补的亏损。3.按税后净利润扣除前两项以后的10%计提法定盈余公积金。4.按规定计提公益金

6、5.向投资者分配利润（一）利润分配项目1.盈余公积金——从税后净利润中提取形成，用于弥补公司亏损，扩大公司生产经营或者转增为资本。①法定盈余公积金：按税后净利的10%提取，但盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时，可不再得提取。②任意盈余公积金：由公司股东会根据需要决定是否计提以及提取的比例。2.股利（向投资者分配的利润）公司向股东支付股利（向投资者分配利润）要在提取盈余公积金和公益金之后。“无利不分”原则：股份有限公司原则上应从累计盈利中分派股利，无盈利不得支付股利。公司用盈余公积金弥补亏损后，为维

7、护其股票信誉，经过股东大会特别决议，可用盈余公积金支付股利，但支付股利后留存的法定盈余公积金不得少于注册资本的25%。（二）非股份制企业的利润分配程序￥可供分配的利润=本年净利润（或亏损）+年初未分配利润（亏损）负数→停止分配；正数→后续分配1.弥补以前年度的亏损企业实现的净利润在以前年度亏损未弥补完之前，不得提取法定公积金。2.计提法定盈余公积金计提比例10%计提基数：税后利润扣除弥补亏损后余额注意：计提基数不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。（二）非股份制企业的利润分配程序3.计提任意盈余

8、公积4.向投资者分配利润注意：若公司违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。（三）股份制企业的利润分配程序弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金之后，向投资者分配利润步骤：1.支付优先股股息2.提取任意盈余公积金3.支付普通股股利（向股东分配利润）任务2股利分配政策一、股利支付的方式（4种）（一）现金股利（红利）1.做法：以现金支付股利，是股利支付的主要方式我国用“派”表示