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时间:2019-07-29
《7-HABIT高效能人士的七种习惯》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、高效能人士的七种习惯前言我们先养成习惯,然后习惯造就我们。高效员工习惯Introductiontothe7Habits什么是习惯?高效员工习惯Introductiontothe7Habits习惯的定义:是知识,技能及意愿连作时的交集.知识(做什么,为何做)习惯意愿(想要去做)技能(怎样做)高效能人士的七种习惯1.主动积极7.不断更新5.知彼解己6.统合综效4.双赢思维3.要事第一2.以终为始7.不断更新个人成功公众成功1.学习班(Learnit)参与/研究2.实践(Liveit)挑战自我/运用新知3.分享(Giveit)传授给他人/作一个倡导者高效员工习惯I
2、ntroductiontothe7Habits最有效的学习方法习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits原则个人为自己的选择负责且有选择的自由.习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits主要思维-我要为自己的行为及一生所做的选择负责-以合作代替竞争习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits主要思维-- “我为自己的行为及一生所做的选择负责”--“我可以透过主动积极来扩展自己的自由度
3、及影响力”习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits主要流程l认知被动消极的倾向并开发积极的回应l扩大个人的影响范围l使自己成为“转型人”以利己利人l刻意选择用人类特有的四种天赋高效员工习惯Introductiontothe7Habits一个主动积极的人的特质l依价值观来回应l为他们自己的行为负责l重点放在影响圈上习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits消极被动行为消极被动的人允许外面的影响(情绪、感受、或环境)来控制他们的回应习惯一.主
4、动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits主动积极的行为主动积极的人运用自由空间,依最适用的价值观来做出选择。他们智慧地运用刺激及回应的空间,扩展了选择的自由。习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits认识被动消极l指责他人l因愤怒而说出事后令自己后悔的话l感觉像是受害者l哭诉抱怨l情绪话l在生活中出现重大转折后才有所改变习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits被动消极的语言l我别无选择/
5、我不得不/他令我很生气/他令我很生气/除非---我才---/我就是这样的/我无为力习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits认识主动积极l知道自己的立场,有明确的价值观l倾听发自善良本性的呼唤l在工作中积极进取,并对自己的选择负责。l即使在工作中遇到挫折,也不气馁,能很快振作起来l尽力了解并满足客户的要求,定期向上级主管汇报l致力于自己的影响圈,不讲是非,不怨天尤人习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits表现主动积极态度的语言l我可以选择
6、/我的选择是---/我决定如何解决此事/我来负责/我可以/让我们来看看所有的可能性习惯一.主动积极(BeProactive)高效员工习惯Introductiontothe7Habits习惯二以终为始(BeginwiththeEndinMind)主要原则心智创作在实体创作之前高效员工习惯Introductiontothe7Habits主要思维l“我可以选择自己的未来及创造一个愿景”“我在开始任何活动前先做心智创作习惯二以终为始(BeginwiththeEndinMind)高效员工习惯Introductiontothe7Habits习惯二以终为始(Beginwi
7、ththeEndinMind)主要流程l创造及应用个人及组织使命宣言,当成是日常生活宪法l以期望的结果及个人重要的价值观,来前瞻引导我们的活动l以始为终鼓励人们时刻牢记愿景、使命和目标高效员工习惯Introductiontothe7Habits习惯二以终为始(BeginwiththeEndinMind)最佳方法就是首先问自己(心智创作):l我究竟是一个什么样的人?l怎样使生活过得有价值?l我该如何处理工作与生活的关系?高效员工习惯Introductiontothe7Habits习惯三要事第一(PutFirstThingsFirst)主要原则效能来自平衡发展重
8、要的人际关系、角色及活动高效员工习惯Introduc
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