加强团队建设提升执行力

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1、加强团队建设工商管理教研部项目组联系电话:13875916098我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。一、热身活动二、案例分享三、团队游戏四、学员总结五、教师点评我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。一、热身活动快乐传递：将学员分成四个组，每组以一种水果命名（如西瓜、葡萄），再根据老师的要求做游戏。我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。二、案例分享唐僧受唐王之命，师徒四人历经磨难，从西天取回真经。你以为这个团队成功吗？如果成功，有哪三个主要因素?如果不成功，又有哪三个主要因素？我们都

2、是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。1、2、3、4、小组讨论结果我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。唐僧团队的成功要素1、目标明确。唐僧起到了团队核心和凝聚力的作用，依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。2、利益一致。师徒四人，虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天取得真经，方能成得正果。3、规则清楚。制度明确，等级分明。师傅就是师傅，任徒弟有天大的本事，也不能超越法规，不能以下犯上。4、结构合理。5、各级支持。唐僧之所以能当这个团队的头，与各级领导的关心支持是分不开的。每当这个团队即

3、将分崩离析时，各级领导部门就会派人来调解。唐僧没有悟空的本领，但是个合格的领导（目标明确、以权制人、以情感人）孙悟空有个性、有想法、执行力很强，很敬业、重感情，懂得知恩图报，是个非常优秀的人才。但不是好领导。猪八戒时时不忘香食美女，偶尔想回高老庄。但立场还是比较坚定。生活上能够随遇而安。是西天枯燥旅途的开心果。对唐僧非常的尊敬。沙和尚是个很好的管家，任劳任怨，协调能力强，对师傅忠心耿耿，是唐僧最信任的人，属于那种有忠诚度但能力欠缺的人才。1、背摔：将学员分成四组，每组五个人做保护，其他人轮流背摔。背摔者后摔前问：“准备

4、好了吗？”保护人准备好后大声回答“准备好了。”背摔者说：“我要来了”保护人大声回答“好”注意：背摔者应身体挺直，双膝蹦紧,双手反握顶住下巴。保护人员站弓步，前面的两两双手紧握，头不能前倾，后面的十指紧扣放胸前。有高血压、腰伤的最好不参加。讨论：摔前你心理怎么想的？你不敢摔的原因是什么？保护人员有什么感受？我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。三、团队游戏2、造桥：准备:从学员中选出两个志愿者将每个小组分成两个执行组每个执行组选出一个沟通代表任务：每个执行组各

5、建半座桥，相应执行组的两座半桥要连成一个只有一个桥孔的桥。要求:桥面不能有空洞原材料全部用完，并充分利用原材料在指定地点沟通不能拍照片，不能偷看时间不超过35分钟讨论:你们的合作成功吗？原因有那些？我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。四、学员总结让全体成员聚在一起，分小组总结，填写下列表格，并派三个代表在全班展示。我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。我们团队表现好的有…我们团队需要改进的有…我们对加强团队建设的建议有…我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。加强团队建设的建议五、教

6、师点评优秀的团队领导清晰的团队目标良好的分工协作互补的成员类型和谐的工作氛围有效的沟通技巧合理的激励考核系统的学习提升我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。（一）优秀的团队领导一是品德高。一个拥有良好的品格的人，可以让团队成员众望所归，成为团队的领袖，带领大家克服困难。二是能力强。团队负责人，只有在能力、贡献上超越属下，大家才能心服口服，才能避免出现内耗。三是涵养好。通过授权是团队建设与管理的基础，但通过“领导”的方式，也就是通过个人内在涵养提升，展现自己的人格魅力，才能摈弃由于通过授权而采取“高压管理”带

7、来的缺乏人性化的弊端。我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。（二）清晰的团队目标一是团队的目标。这个目标应该包括团队的长期、中期、短期目标，包括更小团队单位的阶段目标。二是团队成员的利益目标。团队目标是个人目标的根本，但为了更好地实现团队的目标，团队成员的利益目标，也就是团队成员的“动力”目标也不可缺少，它是团队目标实现的保障。我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。（三）良好的分工协作为了达成团队的目标，团队成员要有各自的组织分工，要明晰自己承担

8、的责任。明确了各自的职责，并相互协作，齐心协力，才能更好地达成团队的目标。（四）互补的成员类型一是团队成员的个性互补。团队成员个性一定是互补型的，团队的性格类型应该强、弱、柔搭配。二是能力互补。一个团队，一定要有各类能力的人才组合在一起，才能更有力量。比如，有的人善管理，有的人懂经营，有的善外交，有的管技术等，只有因材施用，因人制