文明培植系统[优质

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1、文化建设平安人寿绍兴中心支公司2004年团队文化建设操作方案营销培训部二OO三年十二月速型旬蕾科裂论柬坊表谊学耳福孔犊搪友途扎本阐蓖男姜民贫遇玩剪张疙文化建设系统文化建设系统团队文化的目标要求经营目的:以分公司“重人、求和、顺道”的文化理念为依托,通过推行一系列行之有效的举措,营造出良好的团队文化氛围;成为支公司“重塑绍兴营销团队年,专业化销售年”的助跑器。达成目标:1、拥有绍兴平安积极先进,附合总、分公司经营理念的团队文化。2、增强团队凝聚力,感染内、外部人员,吸引新员工加盟,坚定老员工从业信心。3、辅助当年各项业务指标达成,逐渐提高团队人员的服

2、务技能,提升生产力,。建立一支积极向上、凝聚力强的队伍建立一支高活动量、高绩效的队伍文化建设躬蝎挽臭卡握挑扁菱思辰瓮谬牺阿稗掣跳势嫌百挛驴夫腾赂迢往嚼涉报幽文化建设系统文化建设系统文化建设团队文化的目标要求经营路线:1、对内的引导、建设和完善(包括支公司内部宣传,《梦圆越州》)2、对外的宣传(向总公司、分公司,社会),连线社区建设围绕“重塑营销团队年,专业化销售年”二个主题;围绕“重人求和顺道”“三讲”的团队经营文化;围绕“统一、规范、执行、问责”的系统运作文化;围绕“金牛精神--勤奋、专业、持久”的绩优文化;围绕“井冈山精神”的艰苦奋斗文化。从营

3、业区、部经营哲学、学习意愿激发和学习技能培养着手;贯穿开门红、省公司高峰会、司庆月、绍兴峰会、平安夜;穿插金牛、钻石、HMDRT;穿插专业服务、社区服务、合格标准组、部建设。倡峦丢饱辕晃谢爱硝黄歧植拈抢韦鸣酞懒忆粟乔皆煞揣枷窄衔锌豆掌拟惑文化建设系统文化建设系统宣传载体具体方式开始时间结束时间活动项目责任人追踪人预期效果绍兴当地媒体商报12月22日1月19日绩优明星大拜年马琦冯欣总经理室树立个人品牌,宣传公司形象3月9日3月30日植树节小学生植物认知调查表;平安成立16周年纪念客户感谢函。刘宇明孟宪文积累客户,让更多人信任平安品牌电视台、晚报5月2

4、0日6月1日爱心使者大行动,儿童安全知识宣传进社区。各营业区、部孟宪文少儿保单的积累和促成6月15日7月6日绍兴平安人寿司庆、礼仪宣传进社区各营业区部营销部树立平安员工形象7月26日8月1日慰问军属进社区各营业区部营销部促成军人家属保单商报电台2003.12月初1月30日送“福”进社区营业区、营业部营销部关注重点营业部,做好主顾开拓12月1日12月23日冬季养生、养老知识服务营业区、营业部营销部打造平安服务品质,提高居民对平安的认知度文化建设公司文化建设宣传载体表估考亭簇氏百梗伺裸汀普流钙回甘吗槐酚条瞒俯征瑶黎畦巾和舌蕴忱脱康文化建设系统文化建设系

5、统宣传载体具体方式开始时间结束时间活动内容责任人追踪人预期效果公司内部宣传阵地梦圆越州1月20日2月10日元宵闹花灯、学生压岁钱使用调查刘宇明孟宪文进一步主顾积累,小孩保单促成2月20日3月8日妇女美容养颜知识讲座(女子必读手册)刘宇明冯欣孟宪文营业部三分之一人找到准主顾4月28日5月1日劳动节环卫服务进小区营业区部营销部平安服务品牌进一步稳固于小区9月1日11月10日策划推行峰会方案,宣传二届峰会优秀人物和事迹营销部功能小组营销部有力推动具体业务指标达成,帮助绩优人员树立良好的荣誉感,在团队中树立榜样梦圆越州总、分公司网公司内部投影片5月1日6月

6、10日红五月优秀事迹推荐评比活动冯欣总经理室营业组、部主动营造业务氛围,鼓励先进7月7日7月23日“公司在我心中”晨会演讲比赛营销部总经理室了解公司,真正认同公司,有利展业8月1日8月28日“‘三讲’走进我生活”演讲比赛营业区营销部明确持续“三讲”在团队中的重要性11月8日11月12日消防安全知识宣传活动营业区、营业部营销部打造平安服务品质,提高居民对平安的认知度11月25日12月25日平安夜活动,统计各项执行成绩分数计算出各营业部得分,进行奖励营销部;功能组总经理室协助业务达成,营造平安夜氛围,奠定次年度文化建设活动开展的基础公司文化建设宣传载体

7、表文化建设氨姬寻苏鬼衔妊车仔笔尺穷叛煞鞋夺隋舆丝云畴剖石财框降鸣绰俏趴攀同文化建设系统文化建设系统文化建设公司团队文化建设活动推动宣传人员1、组建各层面文化宣传推动网络,宣传资料全方位深入收取与获得;2、辅助落实追踪方案,进行执行情况及收效调查反馈;3、每月通报文化建设活动相关开展和落实信息,通报文化信息的上报及投稿情况;4、对各次举措推行情况进行核查,收集业务层级反响,总结工作得失;5、每季度进行一次总结和评选,将宣传工作卓有成效的营业部、组树为典范复制。砒衰杖冶焕砷叭察耻礼滚物宏瓣尼勃晦温囊局组湖窒芥炽使莎摧讹委括守文化建设系统文化建设系统文化

8、建设团队文化建设活动推动追踪记录表妻徽奔亦吠讫笑蝎仔咖骸坍猪喧精盯挠墅戌友江盖纹面凭秘倦局债嵌悯鸡文化建设系统文化建设系统

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