全厂员工法律法规培训吴建红

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1、安全生产法律法规主讲吴建宏7/20/20211安全生产法律法规安全第一，预防为主；安全关系着国计民生，安全关系着每个家庭的幸福；家人期盼你平安归来；让我们珍爱生命，为国家、为企业、为家庭、为个人树立安全意识，安全警钟常鸣,真正实现以人为本，建设和谐社会！注意安全！7/20/20212安全生产法律法规国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的

2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七7/20/20213安全生产法律法规工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。7/20/20214安全生产法律法规第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律

3、、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。7/20/20215安全生产法律法规工作场所职业卫生监督管理规定第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。7/20/20216安全生产法律法规第二章用人单位的职责第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普

4、及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位（指从事《高毒物品目录》中所列职业病危害因素、矽尘、石棉尘、木粉尘及电离辐射危害的劳动者）的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。7/20/20217安全生产法律法规第二章用人单位的职责第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防

5、护设施；7/20/20218安全生产法律法规第二章用人单位的职责（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。7/20/20219安全生产法律法规第二章用人单位的职责第二十五条任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。第二十六条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备

6、职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。7/20/202110安全生产法律法规第二十七条用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。7/20/202111安全生产法律法规第二章用人单位的职责第二十九条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。7/20/202112安全生产法律法规

7、第二章用人单位的职责用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。职业健康检查费用由用人单位承担。7/20/202113安全生产法律法规第二章用人单位的职责三十三条用人单位不得安排未成年工从事接触职业第病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7/20/202114安全生产法律法规第二章用人单位的职责第三十五条用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和

8、有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。7/20/202115安全生产法律法规用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。7/20/202116安全生产法律法规安