示例2 、3项目安全生产责任制考核办法

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1、项目部安全生产责任制考核办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为确保安全生产责任制落到实处，特制定项目部安全生产责任考核办法:一、考核目的考核项目部管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目部安全管理机制的正常进行。二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、施工员、安全员、班组长等人。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80及其以上

2、者为优良，70-80分为合格，70分以下为不合格。2、考核时间：每月月底进行一次考核。3、实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100-200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。2、得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100-200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。3、安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。五、项目管理人员安

3、全生产责任制考核记录用表如下：项目经理安全生产责任制考核记录单位名称：工程名称：姓名：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分未及时传达的扣10分15分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分3周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣5分每周未检查的扣5分每周未总结评比的扣5分15分4周安全专业会议每周无安全专业会议的扣10分对检查出现

4、的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在的问题扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分15分5三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣15分未进行周一教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分10分6工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提示改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分15分7隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分8安全资料

5、安全资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目施工员安全生产责任制考核记录单位名称：工程名称：姓名：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定1、上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分；2、落实不及时的扣10分；3、组织生产违章指挥的扣15分。15分2安全技术交底1、未组织实施安全技术措施的扣10分；2、未向班组进行安全交底的扣10分；3、未监督小组实施的扣5分20分3安全保护装置验收1、对施

6、工现场搭设脚手架、井架、安全网，安装电气机械安全保护装置等未进行验收的扣20分；2、验收不合格使用的扣20分。20分4违章处理1、违章指挥扣10分；2、发现隐患未及时消除的扣8分；3、不经常检查施工现场安全实施的扣5分。15分5周一教育周六检查班前安全教育1、未坚持周一教育的扣5分；2、未进行周六检查的扣5分；3、未坚持新工人入厂教育的扣20分；4、未坚持班组班前安全教育的扣5分20分6工伤事故处理1、工伤事故未及时上报的扣10分；2、现场未能保护好的扣5分。10分考核项目合计100分考核结果处理

7、意见被考核人签字考核人签字项目安全员安全生产责任制考核记录单位名称：工程名称：姓名：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识1、经考试业务知识不合格的扣20分；2、不努力学习业务技术知识的扣10分；20分2贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分20分3监督、指导、检查1、未监督实施各项安全措施安全交底扣10分；2、未制止违章指挥和违章作业的扣10分；3、未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分；4、未及时总结、推广、交流

8、安全生产经验的扣10分。30分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15分。15分5事故处理1、未参加事故调查的扣10分；2、未提出处理意见的扣15分。15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目班组长安全生产责任制考核记录单位名称：工程名称：姓名：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1学习与遵守规章制度、安全操作规程未严格遵守执行规章制度的扣15分。10分2安全交底1、班前不开安全交底的扣10分；2、安全交底不全面、不清楚、不详细的