优秀员工企业员工职业化素养培训

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1、职业化素养培训课程—如何成为优秀的员工主讲人刘安苹Open——开放的心态，积极参与、勇于发问Close——封闭的环境，不要受外界干扰，请把手机调至震动状态上课要求本课程计划1小时，内容如下：第一讲、职业素养的重要性第二讲、我们要有职业心态第三讲、我们要有职业道德第四讲、我们要有人生目标第五讲、磨练心智第六讲、感恩的心命运掌握在自己手中互相问好，回应如何切去烦恼、抱怨、痛苦的三刀，从新开始握紧拳头，手中的3条线，生命、事业、爱情掌握在自己手中第一讲：职业素养的重要性世界500强公司的招聘考题，80%是职业素

2、养试题，20%才是专业技能试题，可见职业素养的重要性职业素养是事业发展的基础日本的国民素质（70年代第三次中东战争造成的石油危机，政府号召人民节省能源）你面对的，是迅速成长的群体，是整个时代的挑战！你是否有竞争与生存的优势。成长遭遇的激烈竞争！！三年以后，你的位置在哪里？如果不努力，就会被别人超越！大学生招聘会把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时，却已没有能力跳出。你是否正在漠视危险？你现在是否已经在温水中了？从前面撕掉你现在的年龄；从后面撕

3、掉你想活到的年龄；再撕掉你想退休的年龄；再除掉你睡觉、吃饭的时间你的工作时间加起来不超过10年共3650天。我们工作抓紧了吗？时间浪费了没有？您　的　一　生你的竞争力在哪里？你的铁饭碗在哪里？如果你你做到以下7项你就有了铁饭碗！1、具备超强的技能2、提高自己核心竞争力3、提高工作效率4、要时刻向成功者学习上级也好，老板也好,之所以成为你的上级，成为你的老板，那必定有过人之处，很多人喜欢看上级的缺点，很难看到上级的优点，这是不对的。这样制约了自己的发展，而一个职业化的员工，会经常向自己的上级学习，向上级学习你就能

4、够更加成功。5、向你的上级，向你的老板学习6、要保持乐观的心态每天的心情就像看到人民币一样7、调整心态：正确对待挫折与失败如果你具备了以上这些能力，你就有了竞争力，你就有了铁饭碗，你就不会被社会淘汰！你就能在激烈的竞争中立于不败之地！做职业化的好员工!请记住:职业化是您加薪的铁饭碗!职业化是您职业生涯立身之本!有了职业化，走遍天下都不怕!第二讲：我们要有职业心态成功是因为：态度技能其它13%7%80%成功是因为什么？什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才

5、会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。心态决定未来态度比技能更重要中国以前的足球主教练米卢说过：态度决定一切！如果态度不端正，不听从指挥，再优秀的球员也不用！态度要端正公司缺了谁照样转，对公司来讲：个人是渺小的归零心态○每个人都应该有归零心态，所谓归零就是忘记过去，从头再来。○有很多人取得了一次成功，却无法再获得第二次成功，原因就在于不懂得归零！○一个人只有懂得归零，才能更好的学到知识，才能更好的完善自我。过去不等于未来！1、超额完成任务：努力有回报2、一般完成任务：不

6、好意思，要加油积极心态心态的两种类型1、超额完成任务：做再多，也就发这么多2、一般完成任务：做多做少一样消极心态公司年底每人发5000元奖金两种心态的不同特征蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。它是人才蜕壳羽化前的一种磨练，对人的意志、耐力培养有很好的促进作用。我们要有积极的心态蘑菇经历只有坚持，才能走向成功！态度决定成败态度=报酬态度→行为→习惯→性格→命运影响养成决定形成第三讲：我们要有职业道德1、责任心2、爱岗敬业

7、3、诚信4、纪律5、团队精神6、我是公司的主人1、责任心什么是责任心所谓责任心，就是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。SMI中国地区销售总部的一位官员曾说：“一名新员工在一家企业的前程，基本上可在第一个月看出端倪，而其中背后的依据就是他对工作的责任感。”事实上，国外已有大量研究证明，使用责任感测量可以较好地预测绩效。在西方发达国家，大部分的企业都曾使用责任感测验作为管理者甄选、录用、安置员工的依据。这就说明，现在

8、企业在招收新人时，已不再将能力作为唯一标准，而更看重其对工作的责任感，因为能力是培养出来的，而责任感则是习惯养成的。换句话说，能力是技术技能问题，责任心是态度问题。○责任心意味着有自信，有条理，有上进心，可依赖，爱思考，追求成功，能够自律。○在工作中责任感的具体表现就是对他人的理解和支持，包括对同事、客户和企业的理解与支持，以及对工作认真、积极的态度。○员工在工作中出点差错并不怕，可怕