企业员工职业化素养

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1、提高员工职业化素养——衡百培训部在这个充满竞争的社会，老板需要怎样的员工？员工又需要用什么去点燃工作激情，实现自我价值呢？员工要想成为企业的中流砥柱，栋梁之才，除了自身技能外，自身职业素养的提升也是必需的！思考职场中最需要什么样的人才？职场中应有的工作心态？职场中必要的礼仪？职场中人际交往的技巧？学习工作中加薪的规则？人才确定明确目标并积极行动的人正直诚实爱岗敬业的人感恩忠诚服从且有智慧的人富有创意具有竞争意识的人能发挥自己专长与团队紧密合作的人修炼自己“对号入座”心态不想晋级的员工不是好员工对老

2、板要忠诚，对工作要认真提升自己的工作能力，提高职场竞争力自觉自发的工作，完全服从的办事提高自己的效率资源隐形的翅膀人生的道路不都是坦途，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景，和欣赏风景的心情。（生命是一种过程，工作就是完善生命）当一个人的心脏只会为自己跳动的时候，它永远都得不到快乐！观念不变原地转，观念一变天地宽！礼仪加强自己的形象管理（思想形象，意志形象，能力形象，气质形象）日常的生活礼仪（打招呼，走路，开门，坐车，介绍他人等等）学习必要的商务礼仪（召开会议，会见贵客等礼仪）良好的礼仪是完美人际关

3、系的基础，会影响我们的职业发展之路人际交往与上司相处（主动报告工作，保持正常融洽的关系，不断学习完善自己）与同事相处（善于倾听，求大同存小异，不要搞小团体）与下属交往（保持合适的距离，认可下属，以诚相待）规则加薪，是大多数职场人的渴望，然而天下没有免费的午餐，加薪是需要资本的。但是只要你清楚了绩效考评与加薪的规则、内容，并为之不懈努力、善于规划，一切都会水到渠成！职业化就是专业化，就要要求每个人必须有专业的技能，专业的形象，专业的态度和专业的道德。你做到了吗？