假如猪八戒是我的领导

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1、领导—猪悟能剖析猪悟能优点：性格温和憨厚单纯言听计从衷心耿耿缺点：好吃懒做爱占小便宜贪图女色别老想着让我做事“色”是猪悟能的代名词作为一个女秘书，面对领导我们应该：必须正确对待与异性领导之间的关系，维护自己平等的人格尊严，自觉保持与领导在工作目标上的一致性。不能克意的取悦领导以换取职位的晋升、获取特殊照顾或某种私利，这是秘书的职业道德所不容许的。在生活中，秘书对异性领导的关心和照顾要立足于公务，不能介入领导的私生活。所以，秘书要注意处理好这些思想上的误区，才能在工作上处理好与领导之间的关系。首先是

2、角色越位。秘书不能代替领导，在工作中，秘书始终是处于辅助地位的，必须十分明确并找准自己的位臵。否则，就是越权、失位和犯规。在行政管理中，不准“越位”是为了保障工作有序，避免工作混乱，不干扰领导或上级的工作，不影响下级层次的关系。所以秘书必须始终明确自己的定位是“二传手”，在思维上可以“越位”、“换位”，但在行动上却不可“越位”，更不能以“二首长”自居。其次是决策越位。秘书不能擅作主张，而应该遵从领导工作意图行事，也就是只可参“谋”，不能参“断”。凡遇带到涉及政策性的新情况、新问题，无政策、无前例的

3、要请示；凡遇到带有方向性、全局性、关键性的问题，必须汇报；凡遇到需要变通或部门协商解决的问题，需征得领导同意；凡经领导议定事项，不能随意改变、“走调”或“另辟蹊径”。第三是表态越位。秘书可以在领导决策过程中提供信息、意见和建议，甚至善意的提醒、解释、规劝，但不能轻易表态。因为表态属于决策范畴，同时也应与身份相符。一般说来，涉及重大问题和事项，均须由领导表态。任何超越身份的表态都既是不负责任的、极不明智的，也是无效的做法。所以秘书在与基层群众接触或日常工作中，若非领导授权授意，否则就不能随意乱表态或

4、乱答复。对于好吃懒做的领导秘书对领导的基本态度是服从，这也是秘书职业特征的要求。尤其是初级秘书对资深领导，服从就更多一些。但是秘书的服从并非盲目服从，秘书的角色地位相当于助手和参谋，所从事的又是行政事业和业务工作。领导对秘书尤其是中高级秘书常有咨询的可能，秘书也有提出建议甚至不同意见的必要。秘书接触文件较多，对各种法规、制度更为熟，自然负有对领导某种程度监督的责任。因此，秘书对领导不能盲从。领导如有明显的差错，秘书对于组织的责任心则不能听之任之。有的领导自命不凡，对秘书言语傲慢，盛气凌人，这时下

5、属就处于十分窘迫的境地。如果盲目服从领导，又觉得过于窝囊，有损自尊，同时又助长了领导的这种不良作风。如果当面直接的表示不服，但对方毕竟是领导，不好伤了他的自尊。这时就必须十分注意技巧，应向领导暗示你的想法，在维护领导的自尊的同时让他明白自己的冒失。领导憨厚老实猪悟能—好脾气的领导一个领导者不是全能的，在工作中会遇到这样或那样的困难如工作中的、学习中的、家庭生活中的各种困难。秘书要积极地去帮助领导克服这些困难，多出主意，多提供服务，尽可能解除领导的后顾之忧。秘书人员要自觉地为领导服务，就应该有一种

6、任劳任怨、不计名利的思想，真正做到和领导同甘苦、共患难，这样才有可能和领导密切关系，建立起深厚的感情。那种一心只想着自己的人是不可能干好秘书工作的。我国著名学者邹韬奋曾说过：一个人光溜溜地到这个世界上来最后光溜溜地离开这个世界而去，彻底想起，名利都是身外之物。只有尽个人的心力，使社会上的人多得其工作的裨益，是为人生最愉快的事情。秘书在处理与领导的关系时应具有这样的胸怀。但是当你面对一个脾气不定的老板时，你该如何面对？一、谋事不传事“脑筋要多动，嘴巴要少用”，勤于思考，把有用的、急需的信息情况和深思

7、熟虑的想法、建议提供给领导，有效地为领导当好参谋。　　“嘴巴要少用”，就是说领导秘书说话必须要保持谨慎，克服随意性。二、干事不铲事必须要认识到领导身边无小事，事事都要精心、仔细。作为领导秘书只有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。三、抹事不激事作为主要领导的秘书，位置特殊，因此，秘书必须要信守“抹事不激事”的原则，“影响团结的话要两头瞒，有利团结的事要两头传”；切不可持有“鹬蚌相争，渔翁得利”的阴暗心理。秘书工作的要求：四、揽事不躲事领导秘书本身任务繁重，尽管如此，对于一些与领导密切相关，领

8、导又顾及不到的事情，也要主动承揽。即使是非常严重的问题，非领导出面不可，也要通过秘书这一关得到缓冲。“揽事”与“揽权”不同，“揽事”体现了工作的责任心，“揽权”则体现了一个人的虚荣心，这是做领导秘书的大忌。五、成事不败事主要领导公务缠身，对于一些琐事根本无暇顾及。而越是这些小事越能体现一些秘书的“成事不足，败事有余”。秘书给领导败事的主要情况有两种，一种是“假公济私”，打着办公事的旗号为领导办私事，另一种是“假私济私”，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，谋个人的私利。好处我得，