【AAA】知名星级酒店绩效管理制度流程及考核标准汇编

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】目录酒店绩效管理概述1.绩效管理的指导原则31.1目的.............................................................................................................................31.2定义......................................................

2、.......................................................................31.3目标.............................................................................................................................31.4适用范围.....................................................

3、................................................................41.5实施.............................................................................................................................41.6修改..............................................................

4、...............................................................41.7使用.............................................................................................................................41.8保密政策.............................................................

5、........................................................42.酒店绩效管理指南52.1基本原则.....................................................................................................................52.2实施流程(绩效管理循环).......................................................

6、....................................53.建立酒店绩效考核体系73.建立酒店绩效考核体系83.1酒店考核体系.............................................................................................................83.2明确层级考核关系......................................................................

7、...............................84.成立酒店绩效管理组织94.1绩效管理组织机构.....................................................................................................94.2酒店绩效管理小组..............................................................................................

8、.......94.3绩效角色分配...........................................................................................................104.4绩效管理会议指南......................