《干部人事档案工作条例》试题

《干部人事档案工作条例》试题

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1、干部人事档案管理(共157题)一、判断题(对的打“√”,错的打“×”)(共85题)1、各地区各部门可根据《中华人民共和国档案法》等文件规定,结合各自的实际情况,制定具体的管理办法、细则,并报上级组织部门和档案行政管理部门备案。(×)——摘自《干部档案工作条例》前言第二段2、各级档案行政管理部门按《干部档案工作条例》等有关规定,对干部档案的具体管理和干部档案工作进行宏观管理和协调工作。(×)——摘自《干部档案工作条例》前言第二段3、为了加强干部档案工作,提高科学管理水平,有效地保护和利用档案,更好地

2、为干部工作服务,为国家积累档案史料,根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定,特制订本条例。(√)——摘自《干部档案工作条例》第一条4、干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。(√)——摘自《干部档案工作条例》第二条5、干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是人事档案的重要组成部分。(×)——摘自《干部档案工作条例》第二条6、干

3、部档案工作是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策,选贤举能,知人善任,进行中国特色社会主义现代化建设服务的。(×)——摘自《干部档案工作条例》第三条7、干部档案工作,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分。(√)——摘自《干部档案工作条例》第二条8、干部档案工作,在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由干部主管部门领导与指导,实行分级管理,不受同级档案行政管理部门的监督、指导。(×)——摘自《干部档案工作条例》第四条9、干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。(√)

4、——摘自《干部档案工作条例》第六条10、县以下机关、单位的干部档案一律由县委组织部集中管理。(×)——摘自《干部档案工作条例》第六条11、干部档案被纳入综合档案室管理的单位,其干部档案要固定专人管理,业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。(√)——摘自《干部档案工作条例》第六条12、县以上(含县)的组织、人事部门,应建立相应的干部档案管理工作机构,并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工作进行指导、监督和检查。(√)——摘自《干部档案工作条例》第七条13、每管理二千

5、人的档案需配备一名专职干部,有业务指导任务的单位,要配备相应的业务指导人员。(×)——摘自《干部档案工作条例》第七条14、县以下实行集中或相对集中管理档案的单位,应当配备干部档案管理专职人员。不需要建立机构的单位,可以不配备干部档案工专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员。(×)——摘自《干部档案工作条例》第七条15、做好干部档案的安全、保密、保护工作是干部档案管理部门的职责之一。(√)——摘自《干部档案工作条例》第八条16、干部档案管理部门不负责收集干部档案材料。(×)——摘自《干部档案工作

6、条例》第八条17、各级组织、人事部门对所管理干部都要建立干部档案。(√)——摘自《干部档案工作条例》第九条18、干部档案分为正本和副本,正本和副本都必须建立。(×)——摘自《干部档案工作条例》第九条19、干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。(√)——摘自《干部档案工作条例》第二十条20、干部档案正本按其内容分为九大类。(×)——摘自《干部档案工作条例》第十条21、在干部档案分类中履历材料属于第二类(×)——摘自《干部档案工作条例》第十条22、干部档案中第九类包括:录用、任免、聘用、

7、转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料。(√)——摘自《干部档案工作条例》第十条23、干部档案副本是干部档案正本主要材料的复制件。干部档案副本的具体内容,由正本中主要材料的复制件(或重复件)构成。(√)——摘自《干部档案工作条例》第十一条24、干部档案副本第一类的的内容是近期履历材料。(√)——摘自《干部档案工作条例》第十一条25、县以上(含县)的组织、人事部门管理干部档案的范围,原则上应与干部管理范围相一致。(√)——摘自《干部档案工作条例》第十二条26、干部档

8、案副本,由主管干部的部门保管;(×)——摘自《干部档案工作条例》第十二条27、地方干部兼任军队职务的,其档案正本由军队保管。(×)——摘自《干部档案工作条例》第十二条28、干部退(离)休以后,原属中央、国务院管理的干部,其档案仍由中央、国务院有关部门保管。(√)——摘自《干部档案工作条例》第十三条29、干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后,其档案转人事部门所属的人才流动服务中心保管。(×)——摘自《干部档案工作条例》第十五条30、干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后,未

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