实施办法(试行)

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1、成都市总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法（试行）为深入贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，推进基层工会群众化、民主化、规范化建设，激发基层工会活力，切实增强基层工会的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，充分发挥基层工会履行基本职责、促进劳动关系和谐的作用。根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》、《四川省总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法》，结合我市实际，制定如下实施办法。一、会员评家的指导思想和总体目标会员评家的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真

2、贯彻落实中国工会十五大、省工会十二大、市工会十三大精神，按照《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，加强工会组织的群众化、民主化、法制化、社会化建设，努力把工会工作的重点落到基层，进一步激发基层工会活力，增强基层工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力，有效提升工会组织的凝聚力和吸引力。今后一段时期全面推进会员评家活动的总体目标是：把建立“会员评家”机制作为全面深化职工之家建设的重要举措，努力把基层工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位、党政支持、职工信赖的职工之家。力争用3年的时间全市基层工会

3、建立“会员评家”机制的面达到80％以上。其中，全市会员25人以上的基层工会（含基层工会联合会和联合基层工会）建立“会员评家”机制的面要达到85%。二、会员评家的主要内容和方法步骤（一）主要内容不同类型基层单位的工会工作情况和基础各异，不同时期基层建家工作的重点和内容不同，各区（市）县总工会（办事处）、各产业工委（会）可根据基层实际确定年度“会员评家”机制建设的具体内容和重点。具体内容如下：1、民主评议基层工会工作的主要内容（1）工会组织健全。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全；按要求配备专职工会干

4、部，单独设置工会工作机构；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；依法单独开设工会帐户，独立使用工会经费；二级单位建会率达100%；职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）入会率达85%以上；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理。（2）工作制度完善。建立完善工资集体协商制度和平等协商、集体合同制度；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；坚持预防为主、调解为主、基层为主

5、，建立健全基层劳动争议调解委员会各种工作制度，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，指导和帮助职工签订劳动合同；坚持和完善工会委员会向会员（代表）大会报告工作制度，凡涉及会员利益的大事和工会重大活动及重要事项，要由会员（代表）大会讨论决定；基层工会会员（代表）大会每年至少召开一次，不得以职代会代替会员（代表）大会；工会委员会每季度至少召开一次，设立常委会的要坚持常委会向全委会报告工作制度，完善工会民主决策机制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。（3）作用发挥明显。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主

6、力军、建工‘十一五’、和谐奔小康”，“同舟共济保增长、建工立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，保证职工每年有一定的时间接受教育培训，

7、提高职工整体素质。积极开展工会干部的教育培训工作，做到制度保证、计划落实、重点突出、形式多样，努力提高工会干部的综合素质。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；积极开展帮困送温暖工作，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责；督促单位按时足额缴纳社会保险费；协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等各项法律法规；积极参加工会兴办的职工互助补充保障（险）计划、

8、开展单位内部职工医疗救助工作；关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难，切实为他们排忧解难。2、民主评议基层工会主席、副主席的主要内容（1）政治思想品德及廉洁自律情况；（2）完成年度工作情况；（3）工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。（二）方法步骤1、会员评家