企业年金实施办法(试行)

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1、十一、企业年金实施办法（试行）第一章总则第一条为深化中铁渤海铁路轮渡有限责任公司（以下简称公司）养老保险制度改革，建立多层次养老保险体系，增强公司凝聚力，提高员工退休后的生活保障水平，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号）中建立企业年金的有关规定，制定本办法。第二条企业年金是公司为员工建立的内部补充养老保险。在公司按时缴纳养老保险费、具有支付能力的条件下建立。第三条公司的正式员工，在本人自愿的前提下，均可参加企业年金的统筹。第四条企业年金由公司和员工个人共同缴费筹集。公司缴费随个人缴费发

2、生。第二章企业年金的缴纳第五条员工按本人上年度月平均工资的1%缴纳年金，由公司按月从其工资中代扣代缴。公司按全部参保员工缴费工资之和的4%缴纳年金。第六条公司和员工缴纳的企业年金汇总后，于每月30日前由公司存入开设在银行的企业年金帐户。第三章企业年金的管理第七条在地方社会保险机构对企业年金实行统筹管理前，企业年金由公司统一管理。年金完全积累，专户储存，专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用，保证年金安全完整。第八条企业年金实行民主管理、民主监督制度。公司成立由主管领导和工会、人力资源部、财务部等部门负责人组成的企业年金管理委

3、员会，负责企业年金管理和保值增值的运营筹划，每年向员工大会报告年金管理情况。第九条公司为员工建立企业年金个人账户。按月将个人和公司缴纳的年金一并记入员工个人账户，按不低于银行同期存款利率计算利息。公司每年末将员工个人账户的存款额打印成清单（一式两份），公司和个人分别存查。第十条财务部要加强对企业年金的管理，保证账目清晰、准确无误，并接受有关部门的检查。第四章企业年金的支付第十一条发生下列情况之一时，公司一次性返还个人账户中的全部企业年金本息：1、员工正式办理退休；2、员工因病、因生产事故和不可抗拒因素造成死亡的；3、经公司

4、批准，因各种原因终止与公司劳动关系的。第十二条发生下列情况之一时，公司一次性返还个人账户中的员工个人缴纳的企业年金本息：1、员工因违法犯罪造成非正常死亡的；2、员工擅自脱离公司解除劳动关系的；3、员工因被开除、除名、判刑和劳动教养而解除劳动关系的。第五章附则第十三条本办法在实施过程中，如与国家有关规定不一致的，按国家有关规定执行。第十四条本办法由公司人力资源部负责解释。第十五条本办法自二○○二年二月一日起实行。