_成煤安字(2009)1号文附件安全绩效考核办法

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1、附件成庄矿2009年安全考核办法为贯彻执行集团公司、矿一号文件精神，大力实施安全绩效评价考核机制，落实各级安全责任，激发广大员工搞好安全生产的积极性和主动性，打造精品矿井，实现本质安全，特制定本办法。一、安全奖励基金来源及考核奖励项目依据集团公司要求，矿长授权从矿工资总额中提取18%，即5500万元作为矿安全奖励基金。奖励项目如下：1、全员安全绩效评价考核奖：每季度1250万元，全年5000万元。2、安全管理奖：全年500万元。二、考核原则绩效评价、目标管理、结构工资、指标否决、重奖重罚。三、全

2、员安全绩效评价考核奖为了激发全体员工的安全责任和安全意识，规范操作行为，提升矿井安全保障能力，确保安全生产，今年在全矿实行全员安全绩效评价，并给予奖励。1、奖励标准（1）每月按个人超额工资或生产奖的20%分别计取奖励基数，月考核，季兑现。月考核与员工当月星级挂钩，其中五星级员工按奖励基数160%计奖，四星级员工按奖励基数140%计奖，三星级员工按奖励基数计奖，二星级员工、一星级员工取消得奖资格。（2）技术室、调度室、机电室、安检科单位的正职、副职、大班下井人员比照一线单位的正职、副职、下井人员平

3、均超额工资执行。（3）设有安全副职的区队（厂），安全副职每月按月度奖励基数1.1系数计奖，季度累计兑现奖励。（4）机关下井人员每月按月度奖励基数1.8系数计奖，季度累计兑现奖励。2、考核办法（1）得奖人员每季度至少两个月达到矿得奖条件，否则取消本季度得奖资格。-4-（2）因各类原因给予刑事处罚、行政处分、党纪处分人员，处分期间取消得奖资格。（3）发生人身或非人身事故时，按下列标准进行考核。①发生原煤生产死亡事故时，取消事故单位所有人员本季度得奖资格，取消分管业务科室相关责任人员和矿包队人员本季度

4、得奖资格，季度分管业务科室核减70%。②发生非原煤死亡事故或特别重大非伤亡事故时，取消事故单位所有人员本季度得奖资格，取消分管业务科室相关责任人员和矿包队人员本季度得奖资格，季度分管业务科室核减50%。③发生一人次局定重伤或重大非伤亡事故时，事故单位相关责任人员、当班人员和副职以上干部取消当月得奖资格，并核减本季度70%，核减其它人员本季度50%；核减分管业务科室相关责任人员和矿包队人员当月50%。④发生一人次严重工伤或特别严重非伤亡事故时，事故单位：核减相关责任人员、当班人员和副职以上干部本季

5、度50%，核减其它人员本季度30%。⑤发生一人次轻伤或严重非伤亡事故时，事故单位：核减相关责任人员本季度30%，核减当班人员和其它副职以上干部本季度20%。⑥发生一般非伤亡事故时，事故单位：核减相关责任人员本季度10%，核减当班人员和其它副职以上干部本季度5%。⑦发生一次多人事故时，上一个台阶考核；季度内连续发生瓦斯断电或监测不通讯事故的，第二次及以后事故考核加倍执行；季度内连续发生人身或其它非人身事故的，第二次及以后事故考核上一个台阶执行。⑧同一事故涉及两个以上考核项目时，按就高不就低的原则执

6、行。（4）发生一起严重三违时，核减个人本季度50%；发生一起特别严重三违或群体违章时，取消个人本季度得奖资格，同时核减单位正职、安全负责人、跟班干部、当班班长本季度10%。（5）矿检查被责令停产的，责任单位：核减正职、安全负责人、跟班干部、分管干部、当班班长及其它相关责任人本季度30%，核减当班人员本季度20%。（6）集团公司及其以上单位检查被责令停产的，责任单位：-4-取消正职、安全负责人、跟班干部、分管干部、当班班长及其它相关责任人本季度得奖资格，核减当班人员本季度50%；分管业务科室：核减

7、单位正职、分管干部、分管业务人员本季度10%。（7）各业务科室（调度室、技术室、机电室、通风科、安检科、地测科，下同）每季度未完成本专业停产1个头面的指标，核减本科室全部人员季度5%。（8）各业务科室每季度未完成查处严重及其以上违章的指标，核减本科室全部人员季度5%。（9）各业务科室管理人员当月未完成一般隐患的检查指标，每少一条核减本人月度3%。（10）基层区队在季度自主管理排名中累计两次排名最后，核减本区队全部人员季度10%。（11）季度内岗位发生变化时，按原岗位和现岗位实际在岗月份给予奖励。

8、（12）借调人员按借入单位同类人员标准执行。（13）全员安全绩效评价考核奖=（第一个月个人超额工资或生产奖20%×第一个月个人星级提奖比例×（1-个人月度核减比例）+第二个月个人超额工资或生产奖20%×第二个月个人星级提奖比例×（1-个人月度核减比例）+第三个月个人超额工资或生产奖20%×第三个月个人星级提奖比例×（1-个人月度核减比例））×（1-个人季度核减比例）（14）全员安全绩效评价考核奖考核项目均为累加考核。3、全员安全绩效评价奖由安检科牵头考核，劳资部、信息中心、人事办、组织部、保卫科