平煤股份二矿安全绩效考核办法

平煤股份二矿安全绩效考核办法

ID:17648700

大小:115.50 KB

页数:21页

时间:2018-09-04

平煤股份二矿安全绩效考核办法_第1页
平煤股份二矿安全绩效考核办法_第2页
平煤股份二矿安全绩效考核办法_第3页
平煤股份二矿安全绩效考核办法_第4页
平煤股份二矿安全绩效考核办法_第5页
资源描述:

《平煤股份二矿安全绩效考核办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于印发《平煤股份二矿安全生产绩效考核办法》的通知基层各单位:《平煤股份二矿“三三三一”安全生产绩效考核办法》已经矿同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。平煤股份二矿二○一二年一月一日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,t

2、hepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7平煤股份二矿安全生产绩效考核办法(草稿)为进一步加强安全生产管理,深入推进“三基三抓一追究”安全工作模式,使安全考核由注重结果考核向过程、管理、结果并重转变,强化过程控制和各级责任落实,有效提高安全执行力,构建以超前管理为特色的长效安全管理机制,严格落实安全责任,完善激励约束机制,确保实现“三零”安全目标,根据中平〔2012〕6号《关于印发《中国平煤神马集团“三三三一”安全生产绩效考核办法》的通知》文件精神,结合我矿实

3、际,特制定本办法。一、总体要求深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,坚持安全层次化管理,强化责任落实,强化过程控制,提高安全执行力,构筑安全长效机制。二、工作目标1、达到集团安全生产绩效考核基准分85分以上;2、坚决实现“三零”目标,其中“零死亡”是指全矿杜绝死亡事故;“零超限”是指矿井杜绝计划外和高浓度瓦斯超限(0.8%);“零事故”是指全矿杜绝二级非伤亡事故。三、组织领导矿组成由安检科、组干科,纪委、职教中心等相关业务科室参加的安全生产绩效考核工作组,并成立矿he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasse

4、s"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7安全生产绩效考核工作领导小组。组长:秦海清杨志安副组长:肖珷郑清亮丁永民王平声杨校培宋合聚司士军宋国平洪玉申谢有明张买栓成员:司

5、良成郭明生王保华李耀民张建华樊庆坤胡彦祥李志刚闫瑾胡玉成彭大勇李晓方王春玲许国谨赵金平吴龙张旭邵凯旋范青峰办公室设在安检科,丁永民、洪玉申兼任办公室主任,副主任邵凯旋范青峰(兼)四、考核周期每月考核一次。五、考核标准按照中平〔2012〕6号《中国平煤神马集团“三三三一”安全生产绩效考核办法》要求,结合二矿实际进行考核,(详见附表)六、安全绩效考核范围各基层队23个:采煤战线:综采一队、综采二队、综采三队、综采准备队、安装回收队、综机工厂开掘战线:掘进一队、掘进二队、掘进三队、开拓队、开拓二分队、综合队he"governingforthepeople","Nomattertheinte

6、restsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7机电战线:机电一队、机电二队、机电三队、机电修配厂、机电五队、运输队其他战线:放炮队、通风队、维修

7、队、防突队、地测队每月进行过程考核。各业务(区)科室26个:工资科、科技办、财务科、组干科、调度室、纪委、安检科、防突科、总办室、劳务办、职教中心、宣传科、文化办、工会、物管站、采煤区、开拓区、机运区、通风区、企管科、重点办、环保科、生活服务公司、信息办、煤质站、保卫科、评估队每月根据集团安全绩效考核内容按照业务保安分工由集团考核。七、安全绩效考核周期一月一考核,一月一兑现;安全绩效工资占结算工资总额35%。八、考核标准安全生产绩效考核实行百分制。执行《平

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。