平煤股份八矿薪酬管理研究

《平煤股份八矿薪酬管理研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、Athesis(dissertation)submittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMaster(doctor)PingtianancoalCO．，LTD．EightoresalarymanagementresearchByzhangdi一Supervisor：Prof．ShenqiongMasterofBusinessAdministrationBussinesSchoolCll001November2013原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中

2、已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者：日期：年月日学位论文使用授权声明本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用

3、学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者：日期：年月日中文摘要在企业的发展管理过程中，人力资源管理的重要性日趋凸显，而人力资源管理中的薪酬管理又是人力资源管理的重中之重。对于平煤股份八矿的薪酬管理研究，我们从其现行薪酬管理存在的问题入手，从薪酬设计、福利体系等方面对平煤股份八矿的薪酬管理进行全面优化和完善，以期使平煤股份八矿的薪酬管理体系能够与时俱进，适应新时代企业的发展。首先，在“平煤股份八矿基本概况及薪酬管理现状”部分，主要从平煤股份八矿的基本情况，包括平煤股份八矿的

4、历史发展状况，组织结构，员工状况展开论述：并根据实际资料数据讨论了平煤股份八矿的薪酬管理状况，并得出薪酬管理与实际状况的差距与异同。其次，在“平煤股份八矿员工满意度问卷调查分析”部分，通过实地调研和问卷形式的调查入手，用详实的数据详细的阐明了平煤股份八矿现行的薪酬管理存在的不足与差距。最后，在“平煤股份八矿薪酬体系的优化”部分，在详细的剖析了平煤股份薪酬体系中存在的不足基础之上，采取边论述理论边分析对策的形式从薪酬的设计体系、薪酬的管理体系、社会保障体系和薪酬管理体系上对平煤股份八矿的薪酬体系进行优化和建议。关键词：平煤股份八矿薪酬体系管理满意度调查

5、研究AbstractIntheprocessofdevelopmentofenterprisemanagement,increasinglyhighlighttheimportanceofhumanresourcemanagement，andsalarymanagementinhumanresourcesmanagementisthekeyofthehumanresourcemanagement．Forlevelingshareseightmineralcompensationmanagementresearch，westartfromtheprob

6、lemsexistinginthecurrentcompensationmanagement，fromthecompensationdesign,therespectsuchasthewelfaresystemforlevelingshareseightorecomprehensiveoptimizationandimprovementofcompensationmanagementinordertomakelevelingshareseightmineralcompensationmanagementsystemcankeeppacewithThe

7、Times，adapttotheneweraofthedevelopmentoftheenterprise．First，inthe”levelingshareseightore，andcompensationmanagementstatus”part，mainlyfromthebasicsituationoflevelingshareseightore，includinglevelingshareseightmineraldevelopmenthistory,organizationalstructure，staffanddiscussingthes

8、ituation；Andaccordingtotheactualdataoflevelingsharesei