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1、社区工作创新:社会管理能力提升的“助推器”基于吴江滨湖新城松陵办事处社区工作的观察[日期:2012-06-14]来源:《现代领导》(下半月刊)2012年第5期 作者:黄正术[字体:大中小]创新是事业发展的不竭动力和源泉。社区作为与城市居民生活休戚相关的基本单位,社会管理的基层组织,在创新城市管理、服务居民生活、推进社会进步和维护社会稳定等诸多方面起着非常重要的作用。目前,吴江市的城市化率已达62%,城市常住人口近130万,大量人口生活在社区。社区已日益成为党群关系的联系纽带、服务群众的重要平台、乐居吴江建设的生动舞台。近年来,吴江滨
2、湖新城松陵办事处社区卓有成效地开展了各项工作,有些创新性的做法对提升社会管理能力水平具有很好的启示作用。松陵办事处位于吴江市松陵城区,辖区面积16平方公里,常住人口近2.4万户,居民近6万人,辖区外来人员约3万。下辖水乡、西塘、北门、三村、二村、东门、城中、石里、西元圩、梅石和奥林清华等11个社区,其中5个老城区社区,4个商品房社区,2个村改居社区。每个社区服务范围1平方公里左右,规模户籍2-3千户左右。目前社区工作架构为社区党组织、居委会、工作站“三块牌子一套班子”。“一联双管”:加注社区工作创新“新动力”“一联双管”是吴江加强社
3、区党建工作的创新性举措,是指机关党组织与社区党组织共同建立的党员管理和服务制度,机关党员接受单位和居住地社区党组织的双重管理,通过积极参与社区公益活动来服务基层。松陵办事处辖区内有25个党委,120多家机关单位,开展“一联双管”工作具有得天独厚的资源优势。自2004年在二村社区开始试点、2005年8月全面推广以来,截至目前,已有101个机关党组织与9个社区建立“多对一”结对帮扶机制,在人财物等方面给予支持。活动丰富、资源共享、优势互补、共同发展形成常态,“居民有困难,请找党组织”的理念已扎根居民心中。一是建立联席会议制度。在各社区结
4、对单位中确定牵头单位,具体确定每月联系日,通过前期会议安排确定各项细则,全面落实会议议程和内容。社区党组织工作人员经常拜访牵头单位与结对单位,主动汇报各项工作成果和活动开展进程。二是活动内容丰富针对性强。八年来,“一联双管”结对共建开展了丰富多彩的活动,社区居民的文化生活更加丰富,各种需求得到了有效满足,广受居民欢迎和称赞。构建“一对一”帮扶网,根据不同对象采取物质扶助、智力扶持等多种帮扶形式。建立帮困服务平台,推进帮困服务中心建设,建立社区困难党员、群众台帐,针对不同致困原因,在再就业、城镇低保、社会救济、大病医疗救助等方面,依托
5、结对单位职能,积极为居民排忧解难。丰富社区居民文化生活,机关党组织通过开展联合党课、送讲座、送书籍、送文艺、送健康、送法律到社区等形式,增强帮教实效性。2010年,活动进一步明确结对党组织每年上门走访社区孤寡“空巢”老人、困难居民不少于2次,与社区党员一起过1次组织生活,与社区党组织开展1到2项有特色的共建活动,办好1到2件有影响的实事。党员志愿服务针对性更强,根据社区居民不同人群、不同需求实际,结合结对机关不同职能,设定政策宣传、就业援助、法律援助、心理咨询等15个党员志愿岗位,根据社区居民需求开展志愿服务。三是开展活动简报宣传。
6、各社区充分利用社区老党员、老教师的人力资源,创办了各具特色的活动简报,大力宣传“一联双管”活动的开展情况和取得的实效,努力提高活动在居民和机关党员中的知晓率和影响力。四是结合“一社一品”服务品牌,进一步深化社区党建工作。依托社区服务品牌优势,进一步打造深受居民赞誉的党建工作“亮点”工程。“一社一品”:打造社区工作创新“新品牌”各社区根据自身实际,积极打造适应居民需求的特色工作平台,有效提升了社区知名度和服务档次。社区服务打造丰富多样、相辅相成的“乐居驿站”,体现了“六个一”,即围绕一个宗旨、开通一个社区服务网、开通一条社区服务热线、
7、打造一个社区服务实体支撑体系、构建一支大志愿服务队、搭建一个大宣传网。近2年来,各社区充分利用各种资源,服务品牌建设日臻成熟,社区居民享受到了更体贴、更完善、更优质的服务。其中,二村社区“爱心时间银行”,把爱心传递、结对帮困、居家养老、志愿者服务有机结合起来,品牌效应深入人心,营造了和谐文明的社区生活环境,展示了“全国和谐社区”的综合实力。三村社区“小伙伴乐园”,充分发挥社区退休教职人员余热,已有多所学校参与“区校联动”,参与活动人数已达1000多人次,引起媒体广泛关注,已获“吴江市未成年人思想道德建设工作创新案例二等奖”、“苏州市
8、未成年人思想道德教育先进集体”等殊荣。城中社区“民情绿色通道”致力于打造快捷、贴心的社区服务,“绿色通道”采集的问题和建议在第一时间得到解决,畅通社区与居民沟通管道,体现“以人为本,为民服务”宗旨。奥林清华社区“法制苑”,把基层民主法
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