思政工作是构建和谐企业的有效保障

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1、思政工作是构建和谐企业的有效保障上海世纪秋雨物流有限公司党支部书记、副总经理  思想政治工作是一个系统工程,更是一切工作的生命线。一个社会能否和谐发展,能否长治久安,在很大程度上取决于社会全体人员思想政治素质水平的高低;同样一个企业能否和谐,能否持续发展,也取决于这个企业全体人员思想政治素质水平的高低。因此,思想政治工作是构建和谐企业的基本要素,为和谐企业建设提供有效保障。  一、思想政治工作所面临的挑战与机遇  当前,企业的思想政治工作主要面临四大挑战:一是职工的理想、信念受到前所未有的冲击。社会结构变动、社会阶层分化、经济多样化、价值观念多元化,给企业整齐划一的思想政治工作带来很多负面影

2、响。二是社会各种差距在继续拉大。东西部差距、城乡差距、工农差距、行业差距都在拉大。对此,思想政治工作难以应对。三是改革开放不断深化,滥用职权、徇私舞弊、权利失控等现象给党的思想政治工作带来反作用。四是不规范、不切合实际的考核。用企业经济效益的盈利和亏损来评判思想政治工作的优劣,是不公平、不科学的。  与此同时,企业的思想政治工作也面临良好的机遇:一是党的十六届六中全会已作出决定,把构建社会主义和谐社会作为贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,思想政治工作是全党取得伟大事业胜利的有效保障。二是我党的思想政治工作,不仅是党的优良传统,也是党领导革命和建设的政治优势。在我国关键时期,千千万

3、万忠诚于党的事业的思想政治工作者与党同心同德,发挥集体智慧和力量共同构建社会主义和谐社会、和谐企业。三是现代科学的发展,各学科的互相交流,为思想政治工作形成一门新兴学科奠定基础,为构建社会主义和谐社会、和谐企业,提供理论依据和有效保障。四是全球经济一体化,各国间的文化交流,进一步拓展了构建和谐社会、和谐企业发展的思路,扩大了思想政治工作服务企业的内容和手段。  二、思想政治工作具有保障功能  构建和谐企业是当前进一步深化改革,全面建设小康社会的中心任务。要把构建和谐社会的理论转化为构建和谐企业的具体实践,必须要注重开发思想政治工作的保障功能。  企业领导干部的作风是职工与干部和谐的关键。他们

4、的思想政治水平、道德素质,集中反映了企业的核心价值。因此领导干部的作风建设,事关企业的兴衰成败。首先领导干部要树立正确的人生观、价值观、权力观。常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。其次要树立群众观念,做到关心职工、尊重职工、理解职工、帮助职工。从实际出发,多办得人心、暖人心、稳人心的实事好事,把党和企业的温暖送到职工的心坎上。再次,要以身作则做好表率,勤政廉正。同时,还要时常关心职工的冷热疾苦,干部是企业的领导,也是职工的朋友。  团队精神是职工与职工和谐的关键。激烈的市场竞争必然会反映到企业内部,社会上的各种思想意识和多元文化也会引起职工的思想波动。因而,在企业内部建立良好的职工关系

5、,发挥团队协作精神,不仅仅是生产需要,也是稳定职工思想的需要,更是职工职业道德、整体素质的体现。笔者所在的企业十分注重开展争创文明单位活动,广泛开展“八荣八耻”教育,在集团内首创每天两次上班前例会,成为职工自我教育、自我提高的平台。在例会上,职工中的好人好事得到表彰和发扬,发现问题及时解决和改进。短短几分钟,效果却很好,有力地促进了职工整体素质的提高。几年来,职工间没有发生大的纠纷冲突,职工思想稳定,普遍增强了工作责任心。在党支部的引导下,90%以上的青年职工参加了业余专科、本科的学习,并参加各种专业技术职称的考核,形成了良好的学习氛围,建立起一支有工作经验、有文化、有责任心、肯钻研、守纪律

6、的职工团队。  自我心态调节是职工自身和谐的关键。在竞争的市场经济条件下,每个人都会有工作顺利、取得成功的喜悦,也会遭遇困难、受到种种挫折。企业要利用各种场合,勉励职工养成健全的人格品性,加强职工的思想道德、文化修养,增强党员职工的党性;促使职工要从传统的观念、习俗中解脱出来,树立新观念、新意识。  科学发展观是职工与企业和谐的关键。有关调查发现,职工越来越关心自己生活质量的提高,职工也反对企业对自然环境的掠夺性发展。企业坚持以市场为主导,但应转变经营模式,既要追求自身的经济效益,又要追求社会和环境效益,既讲利润也讲和谐;职工要从自我做起,关注环境、关注生态、关注企业发展。  三、要用硬道理

7、加强和改进思想政治工作  江泽民同志说:“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的主要政治优势。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去,才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰,才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础,从而为经

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