中央电大《国际企业管理》小抄版（呕心沥血整理）

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1、一、选择题21世纪企业的环境适应模式是以（）为中心的适应关系。（A、文化信息）B（）比较适合于从事多国性生产不久、产品标准化、技术稳定、地区分布不广的中小型国际企业。（B、国际事业部结构）B“胞波”一词强调的是（）对国际企业经营的影响。（A、自然环境）C采用IMV——实达联合品牌是属于（）。（D、制造生产战略联盟）C采用国际事业部结构较多的是（）的公司。（B、美国）C传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。（A、知识；D、技能；E、体力）C从分工和组织结构看，国际企业的类型有（）。（A、水平型；B、垂直型；C、混合型

2、）C从经营角度看，国际企业的主要类型有（）。（A、资源型；C、服务型；D、制造型）D当英国的通货膨胀率比美国高，则（）。（C、英国国际收支发生逆差，导致英镑汇价下降）。D低关联文化的沟通要用（）来表达。（D、词组）D东亚国家吸引投资最快的时期是在其经济发展的（）。（B、起飞阶段）D对国际经营人员考评的中心内容为（）。（B、业绩考评）D对国际企业经营的影响表现得最直接的是（）。（B、经济环境）D对外直接投资模型认为，国际投资与该国的企业垄断优势密切相关。E罗斯托的经济发展五阶段论认为，目前中国处于五阶段中的（）。（D、高额群众消费阶段）FII与FD

3、I的最主要的区别FII是证券投资，而FDI是生产性投资。L两缺口理论认为储蓄缺口和外汇缺口是制约发展中国家经济增长的两个因素。F丰田公司在4个东南亚国家中有零部件和产品的生产销售网络，表明此时的国际企业处于（）。（A、独立子公司阶段）G根据本企业专长，生产销路好的产品项目或提供某些特需产品，这是（）。（A、特殊型）G构成形式产品的标志是（）。（B、产品特征；C、商标）G构成延伸产品的标志是（）。（C、附加价值）G国际利益分配模型表明，资本的跨国移动会增加（）的国家利益。（C、资本输入输出双方国家）G国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管

4、理体制。（C、全球中心型）G国际企业各种全球化战略之间的关系是（）的。（D、既相互独立又相互依存）G国际企业进入国际市场的方式主要有：（进出口贸易）、（直接投资）、（间接投资）。G国际企业进入国际市场的贸易式进入方式可分为（产品输出）、（劳务输出）。G国际企业进入国际市场的契约式进入方式可分为（许可证贸易）、（特许经营）、（分包）。Y依照产品的整体概念，可将产品分为（核心产品）、（形式产品）、（延伸产品）。M美国营销专家麦卡锡提出的营销组合的"4P"原则是指(产品)、(价格)、(销售渠道)、(销售促进)。G国际企业文化的层次结构包括（）（A、心理

5、层次；B、制度层次；C、行为层次）G国际企业文化的基本特征包括（）（A、民族性；B、传统性；C、渗透性；D、地域性；E、变革性）G国际生产折衷理论的三优势模型是指所有权优势、内部化优势、区位优势。G国际生产折衷理论由著名跨国公司专家邓宁教授提出。G国际直接投资的方式主要包括新建企业（绿地投资）、兼并、收购。G国际直接投资是指（）的国际化。（B、生产资本）H海默提出的对外直接投资的条件是（）。（A、市场不安全；C、垄断优势）H衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准。（A、目标适用性；D、产品适用性；E、工艺适用性）H霍夫史蒂德认为，对管理活动和

6、管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面：（）（A、个人主义与集体主义；B、权力差距；C、不确定性的规避；D、价值观忘的男性度与女性度；E、长期观——短期观）IBM在国外长期推行的是（）战略。（D、独资企业）J基础性人力资本理论包括（）。（A、知识；B、技能；D、体力）J将多向发展产品和多个目标市场结合起来是（）产品组合。（D、多种经营型）J交易性人力资本理论包括国民的（）。（C、道德；D、信誉；E、社会关系）K跨国公司在60—70年代采取的“合同式电子制造”方式，属于跨国公司发展阶段的（）。（B简单一体化）L两缺口理论认为，制约发展中国家经济增

7、长的因素是（）。（A、储蓄；D、外汇）M美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包给40多个国家和地区的分包商，所采用的是（）的组织形式。（B、寻求外源）M美国政府支出占GNP的比重25%，反映了（）对国际企业的影响。（B、政治法律环境）M美日等西方国家在海外经营中用于（）项目达1/4以上。（C、自然资源开发）N哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势。（）（A、产品差异；C、专有技术优势；D、规模经济优势）Q企业对外直接投资的方式包括（绿地经营）、（兼并）、（收购）。H（核心产品）是产品整体概念的最基本、最主要的部分。G国际营销中，企业可以采用的

8、主要定价方法有（成本加成定价法)、(目标利润定价法)、(变动成本定价法)、(盈亏平衡定价法）。G国际营销中的促销策略主要包括（人员促销）