劳动和社会保障部工资集体协商试行办法

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时间:2019-07-14

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1、工资协商文本玉泉中心校12济源市行业性工资集体合同意见书行业性  教育编号:中心校︵盖章︶行业组织名称:玉泉街道中心学校首席代表姓名 吕建伟   职务  玉泉中心学校校长联系电话 13838924562身份证号 419003197302033517             家庭住址克井镇小庄村中心校工会︵盖章︶行业工会组织名称:玉泉中心校工会委员会首席代表姓名赵红战  职务 玉泉中心学校工会主席联系电话 13838913219 身份证号410827195612082012              家庭住址 玉泉西水屯居委会基本情况覆盖

2、私立幼儿园数9职工人数148已建工会数9会员人数148签订时间年月日收到时间年月日市人力资源和社会保障部门审查意见济源市人力资源和社会保障局年  月  日学校收到时间学校通知时间注:此表一式五份,经上级劳动部门审查后,双方首席代表、市教育工会、市总工会、人力资源和社会保障部门各一份。12学校方首席代表委托书委托单位:法定代表人:职务:受委托人:职务:现委托为学校方工资集体协商首席代表,全权行使首席代表职权,代表学校与职工方进行协商。委托单位(章):法定代表人(签字):年月日说明:该文本用于学校法定代表人不能担任首席代表,需委托其他管理人

3、担任首席代表,以此委托书确认首席代表资格。12职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐,次职工(代表)大会审议通过,确定、、、、五位同志为职工方工资集体协商代表,代表全体职工与学校方进行工资集体协商。工会(章)年月日12职工方工资集体协商要约书校长:根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合公司实际情况,建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下:一、协商的时间和地点1、时间:建议定于年月日进行协商。2、地点:协商地点建议在会议室。二、协商的内容1、学校最低工资标准。2、其他与工资有关

4、需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定,建议双方各选派五名协商代表。我方协商代表为:首席代表,其他代表、、、。请学校方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展,请提供以下标准(选择):学校方上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工首席协商代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起15日内作出书面答复。(如首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书)工会(章):年月日12学校方工资集体协商答复书工会:你会发出的工资集体

5、协商要约书己收悉,现就有关事项答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为:首席代表,其他代表是、、、。4、学校方已将有关材料,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。学校(章):学校法人代表(签字):年月日说明:如首席代表不是法定代表人的,应另附首席代表委托书。12学校工资集体协商报告书工会:经职工方与学校方协商,定于月日,双方就工资问题进行协商。特此报告。工会(章):年月日说明:该文本用于正式协商开始前5日,学校工会向市教育工会报告。12职工(代表)大会通过工资集体合

6、同草案的决议中心校于年月日召开私立幼儿园职工代表大会。会议应到职工代表人,实到代表人,超过全体代表的三分之二。、、······列席了会议。全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案,以及工资集体协商过程的说明。一致认为:《工资集体合同》草案符合公司实际,维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决,票同意,票不同意,票弃权,同意人数超过应到代表的半数以上,本《工资集体合同》草案获得通过。年月日12工资集体协商会议记录协商时间:协商地点:协商议题:学校方协商代表:、、、、。职工方协商代表:、、、、。协商情况如下:记录员(签字):学校方首席代

7、表(签字):职工方首席代表(签字):年月日年月日12私立幼儿园行业工资专项集体合同甲方乙方工会名称:学校名称:中心校工会中心校协商首席代表协商首席代表首席代表职务:中心校工会主席首席代表职务:中心校校长首席代表身份证首席代表身份证号码:号码:代表人数:五人代表人数:五人依据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《河南省学校集体合同条例》等有关法律、法规、规章的规定,签订本合同。一、本合同由甲方代表学校职工与乙方集体协商后签订。二、乙方根据按劳分配的原则,结合乙方的特点,与甲方协商确定乙方工

8、资分配制度和工资支付制度。三、甲乙双方根据政府公布的本年度工资指导线以及学校生产经营状况,经协商乙方支付的工资不得低于本市最低工资标准。四、乙方按月发放职工工资,不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入

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