555集体协商试行办法.doc

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1、集体协商试行办法（草案）第一章总则第一条为更好保障社区服务业和职工的合法权益，维护服务业正常秩序，促进服务行业进一步创利增税，奉献国家，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规，制定本办法。第二条集体协商是指北正街社区工会联合会代表职工与北正街社区服务业代表就维护职工合法权益等事项进行商谈的行为。第三条集体合同是指双方集体协商代表就劳动报酬等事英通过协商一致后订立的书面协议。第四条工会与服务业集体协商、签订集体合同，应兼顾国家、服务业、职工三者利益。第五条承认本集体协商办法，就应签订集体合同。第二章集体协商第六条集体协商的内容（一）职工的

2、劳动报酬、工作时间、休息时间、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊保护等；（二）集体合同的期限、变更、解除和终止；（三）劳动争议的处理；（四）双方约定的其它事项。第五条协商代表的产生（一）经北正街社区服务业代表和北正街社区工会联合会代表讨论，一致同意建立社区集体协商小组，小组成员10人。职工方代表5人由社区工会联合会听取职工意见后推荐产生，服务业代表5人由服务业方推荐产生。首席代表由各方推荐产生。（二）服务业集体协商小组成员由6—10人组成。职工雠代表3—5人由职工代表大会选举产生。第六条协商代表享有下列基本权利（一）进行调查研究，确立协商内容；（二）提出协商要求或接受协调、协议；（三）反映职

3、工合理要求。第七条协商代表应履行的义务（一）及时准确的反映职工的合理意愿；（二）对职工做好宣传解释工作；（三）向职工报告协商情况；（四）教育职工维护服务业正常的工作秩序。第五条协商代表团因故不能参加协商会议，应另行指派人员参加第十一条每半年召开一次集体协商会议，实行轮流主持会议制。第十二条集体协商达成协议的，双方代表签字并备案，集体协商未达成协议的，经双方同意，可以撤消或中止协商。中止协商不超过六十天。第三章集体合同第十三条集体合同是指双方代表集体协商的一致结果，达成共识，方能拟成集体合同文本（草案）。第十四条集体合同文本（草案）应提交职工（代表）大会审议通过。第十五条经职工作代表大会审议通

4、过的集体合同须经集体协商双方首席代表签字。第十六条集体合同签订后，应在七天内由双方将集体合同文本及相关说明报送上级工会备案、劳动部门审批。第十七条集体合同期满后，双方代表商定续订下一轮集体合同事宜。条十八条经双方协商一致，方可变更集体合同条款。第四章附则第十九条本办法经北正街社区职工代表大会审议通过后试行。第二十条本办法由北正街社区工会联合会和北正街社区服务业代表联合负责解释、修改。第二十一条本办法自年月日开始实施年月日集体合同（草案）第一章总则第一条为了建立协调稳定的劳动关系，维护服务业与职工的合法权益，规范双方行为，加强合作，共谋服务业发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《

5、湖北省集体合同条例》和有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。第二条本合同是双方协调劳动关系，促进服务业发展，实现服务业经营管理、目标活动，必须遵守的共同准则，对服务业全体职工具有约束力。第三条服务业遵守国家法律、法规，认真履行本合同和劳动合同规定的各项义务，保障职工的合法权益。服务业尊重工会依法代表和维护职工的合法权益，支持工会依法独立自主地开展工作和活动。第四条工会遵守国家法律、法规和维护职工的合法权益。第五条职工在服务业中处于主人翁地位，有权参加民主管理和民主监督，并认真履行劳动合同和本合同规定的各项义务。　　　　　第二章生产经营目标第六条服务业对生产经营实行统一领导，全面负责。服务业

6、依据能力、制定生产经营目标，加快技术进步，严格内部管理，提高经济效益，增强服务业实力。第七条．为了保证实现和提高本合同的劳动条件，生活福利和劳动报酬等规定标准，服务业与职工方必须密切合作，共同努力完成服务业生产经营目标。　第三章　　劳动用工第九条服务业招收录用职工必须在《劳动合同法》规范下，以劳动合同的形式与职工建立劳动关系。劳动合同在职工上岗前签订。第十条招收录用职工，订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的有关规定。第十一条符合下列条件之一的，职工本人提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：１、在本服务业边续工作十年以上的职工；２、服务业引进技术人才，并作

7、出突出贡献的；第十二条在劳动合同的有效期内，服务业生产经营状况发生重大困难需要裁员，裁减人数达10%以上时，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，报劳动部门审查，在与主管部门协商并作出妥善方案后，可以裁减人员。在生产经营状况好转时，需要录用职工应择优录用被裁人员。第十三条符合计划生育规定的女职工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期劳动合同应延续到任期或者哺乳期满为止。第四章劳动报酬第十四