教学新秀评选方案(2012.11.30)

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1、湛江第一中学教学新秀评选方案（2012年11月30日行政会讨论通过）为了促进教学，树立榜样，提高教师的积极性，我校决定每学年举行一次教学新秀评选活动，评选结果将于每年9月初公布，并于教师节庆祝大会上给予表彰。一、参选条件1、拥护党的领导，热爱教育事业，教育思想端正，服从工作分配（主要包括任班主任、任课、代课、承担科组教研教学等活动任务），工作积极，作风民主，团结合作，勇挑重担，乐于奉献，积极创新，关心热爱学生，教育、教学、教研成果较突出。2、年龄在35周岁以下，在高中完成一轮循环教学，中学二级教师以上职称。3、近两年所任教班级学生对教师的师德、态度、讲课评价

2、各班平均优秀率达80%以上。4、每学年至少举行一节校内外公开示范课，并获优等。5、近三年论文在市级以上（含市级）刊物发表或获市级以上（含市级）奖励。6、近两年所任教班级期中、期末考试的“三率”（“离均率”、“达标率”、“贡献率”）平均数有进步，没有考试的科任教师辅导学生参加本学科比赛获得市二等奖以上（含市二等奖）。7、课堂教学有创新，初步形成自己的教学风格（附近三年教学比赛、教学设计、教学案例、教学反思等获奖证书）。二、评选方法1、先由教师个人自愿申报，填写《教学新秀申报表》并附上所获奖等材料复印件（核对原件），科组长填写推荐意见。2、由教导处、教研处审核申

3、报表有关内容，核准符合条件后进行说课，说课综合评分达80%以上，然后由教学新秀评审小组评审。三、评选时间1、教师自愿申报时间：每学年第二学期的第十一周申报本学年度教学新秀。2、审核评定时间：每年9月上旬。3、原则上每年评审一次，被评上的教师为本年度学校教学新秀。四、评选名额当选名额为10名之内（综合评分从最高分到最低分取前十名）。五、有以下情况之一者将取消参选资格41、有违反校规或违法犯罪行为。2、体罚学生或变相体罚学生。3、做有偿家教或未经学校批准在校外兼职。4、无故旷课、旷工。六、教学新秀的待遇1、所当选的“教学新秀”将成为今后市级以上(含市级)教坛新秀

4、的候选人。2、学校一次性给予1000元的奖金奖励。3、按学校的《陈氏奖教金方案》给予奖励。七、附则1、学校评审小组成员组长：校长副组长：分管教学、教研的副校长成员；教导处、科研处及全体科组长2、教学新秀实行动态管理，每年评一次。3、所当选的教学新秀三年之内不再参加该项评选。八、其他1、本方案自行政会议通过之日起实施。2、本方案的解释权在教导处、教研处。2012年11月30日20—20学年湛江一中教学新秀申报表（初评、复评）4姓名出生年月学历工作时间职称任教学科现任教年级工作量节/周兼任工作是否满一轮循环教学年月至年月近两年教师评价优秀率年度师德（%）态度（%

5、）讲课（%）总平均数平均近两年“三率”情况学期离均率达标率贡献率总平均数进步次数竞赛获奖或体育、艺术术科辅导情况近三年公开课情况日期课题评价等级4近三年获奖及发表论文或出版专著情况近三年教育教学教研情况本人签名：年月日科组初评意见科组长签名：年月日教导处教研处审核意见主任签名：年月日学校评审小组意见学校盖章年月日说明：1、后附获奖材料复印件2、表中“近两年教师评价优秀率”及“三率”由教导处填写。4