个人成长与团队建设1

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1、个人成长与团队建设一、自我修炼基础理论二、个人成功应养成的三个习惯三、团体成功靠共同培养新习惯四、个人的成长依靠持续的修炼1一、自我修炼理论基础1、品格修炼更重于技能的增强2、赢得信任是个人成功的基石3、不断挑战自己原有的观念4、长久的成功得益于产出能力的不断修复与增加5、人际关系的成熟得益于“情感银行帐户”的平衡2二、个人成功应养成的三个习惯1、主动积极，操之在我3习惯一、操之在我----原则、思维及流程基本原则：一个人为自己的选择负责并且拥有选择的自由。4习惯一、操之在我----原则、思维及

2、流程主要思维：--我为自己的行为及我选择的人生负责--我可以透过主动积极来扩展自己的自由度及影响力5习惯一、操之在我----原则、思维及流程主要流程：--认识被动消极的限制及开发主动积极的回应--增加个人的影响循环--建立自己成为“转型人”，来使自己或他人有所助益--练习四种人类天赋潜能来做良心氛围的选择6二、个人成功应养成的三个习惯2、认知个人及团体的使命，使行动与使命配合7习惯二、确立人生目标----原则、思维及流程基本原则：--心智创思在实体创思之前8习惯二、确立人生目标----原则、思维

3、及流程主要思维：--我可以选择我自己的未来，并为之创造一个前景--我在开始任何活动前，我已想到会得到的结果9习惯二、确立人生目标----原则、思维及流程主要流程：--创造并应用个人及组织的使命宣言，使之成为例行的宣言--用你的价值观去思考，去引导你的行动10二、个人成功的三个习惯3、首要事情先做----用“周”计划表来妥善安排个人时间11习惯三、要事第一----原则、思维及流程基本原则：效率与能力来自重要的人际关系、角色、活动的平衡12习惯三、要事第一----原则、思维及流程主要思维：--重要的

4、事情决不会被次要的事挤掉时间--以自己的影响范围改善产出与产能的平衡--将焦点放在重要事情上，以取代紧急的事--力行自己重要目标下的重要角色来完成我的愿景13习惯三、要事第一----原则、思维及流程主要流程：--焦点放在真正重要的事情上，有勇气说“不”--焦点放在第二限活动上--依个人使命宣言角色、目标及优先次序来规划每周时间，并逐步地实现14三、团体成功靠共同培养新习惯1、培养双赢思维，达成利人利己的好结果15习惯四、利人利己---原则、思维及流程基本原则：有效、长久的人际关系需要互利16习惯

5、四、利人利己----原则、思维及流程主要思维：--我寻求别人的利益时也同时照顾自己的利益--我以合作、互赖替代独立的竞争，来得到较好的结果17习惯四、利人利己----原则、思维及流程主要流程：--用平衡、勇气和关怀寻求互利--尽管过去有赢、输状况，但仍坚持寻求双赢的结果18三、团体成功靠共同培养新习惯2、深度沟通，尊重“不同”，寻求对对方的深度理解，才得以对方真正的“解己”19习惯五、知彼解己----原则、思维及流程基本原则：--下处方前必须先诊断--了解是来自于倾听20习惯五、知彼解己----

6、原则、思维及流程主要思维：--假设我不完全了解，那么我需要去听--如果我先去倾听了解，那么将会了解的更好21习惯五、知彼解己----原则、思维及流程主要流程：--运用同理心式倾听技巧22三、团体成功靠共同培养新习惯3、将自然法规应用于人际团体中，实现真正的“统合综效”23习惯六、集思广益----原则、思维及流程基本原则：全部要大于个别的加总24习惯六、集思广益----原则、思维及流程主要思维：--评价别人的不同，第三变通选择--合作地工作需要时间，但提供长达的结果25习惯六、集思广益----原则

7、、思维及流程主要流程：--应用双赢思维及同理心式来寻求集思广益的结果，包括第三变通选择--以集思广益为基础来发现第三变通选择26四、个人的成长依靠持续的修炼27习惯七、蓄势待发----原则、思维及流程基本原则：产出需要产能的开发28习惯七、蓄势待发---原则、思维及流程主要思维--我将透过个人在人生四大需求的更新而增加效能--我将持续地改善29习惯七、蓄势待发----原则、思维及流程主要流程：---持续开发及更新个人资源去创造更好的投入/产出的平衡。---依生理、心智、精神、情感/社会四大需求来

8、拟定具体的更新目标。30