政策环境下用工风险与成本控制

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1、视界·双基研修系列2013新政策环境下用工风险与成本控制2HR-战略与政策专家上篇：始计第一国家经济变革的思考1工资成本2政策成本4服务成本3风险成本人力效率提升?人力成本紧缩?优化技术？前所未有的企业人力成本压力格局变化格局变化中国沿海制造业的三大病状集中显现累积了许多结构性问题，在转型中集中显现出来产能过剩经济结构偏置刘易斯拐点普工供应减少国际市场萎缩市场环境恶化工资倍增计划转变经济增长方式的艰难2010-2015对企业的挑战沿海的制造业经济有三个病状：第一个病是普工人力供应的恶化，已经出现断链、被区隔的状况；第二个病就是产能过剩；第三个病就是

2、成本急剧上升；而这个综合病症的治理需要大智慧！上帝之手？——谁在推动逆转人口红利之相关问题我国50岁以上农民工破3600万养老问题将凸显2012年中国劳动力总量出现改革开放以来首次下降“用工荒”现局部性和结构性全国劳动年龄人口首次下降，绝对数减少了345万人，达93727万人。全国大陆总人口为135404万人，比上年末增加669万人，其中城镇人口71182万人，占总人口比重52.6%。从年龄段看，0-14岁（含不满15周岁）人口22287万人，占总人口的16.5%；15-59岁（含不满60周岁）劳动年龄人口93727万人，比上年末减少345万人，占

3、总人口的69.2%，这是在多年增长后的首次下降；60周岁及以上人口19390万人，占总人口的14.3%。全国人户分离的人口为2.79亿人，其中流动人口为2.36亿人。农民工总量达2.62亿人。上帝之手：渐行渐远的“人口红利”工资持续上涨劳动力紧缺工资加速上涨劳动力增长缓慢工资上涨，劳动力开始议价同一工资下劳动力无限供给2015拐点32010拐点22003拐点1劳动力工资刘易斯拐点与中国人口结构变动图农民工“被截流”“用工荒”节后重现中西部经济发展提速，沿海地区涨薪25%仍招工难国家统计局的调查显示，从2011年开始全国在省外务工的农民工7473万人

4、，比上年减少244万人，下降3.2%，在省内务工的比重比上年上升3.2个百分点2012年中国劳动力总量首次下降了345万，占总人口的比重为69.2%，比上年末下降0.60个百分点。2008年四川农村劳动力跨省转移所占比例分别从58.7%，逐年降至2011年的52.4%，到2012年6月底，这一比例已经下降到48.2%。2012年上半年河南省省外输出1119万人，从省外回流71万人，返乡农民工占省外就业人数的6%，比去年同期的35万人增加43万变革之道劳动力资本人流现金流利润中心企业期待着人力资源服务机构在变革的创造过程中扮演更积极重要的角色，成为知

5、经营所需、为经营所想、据经营所为的真正的战略合作伙伴。人力成本运营之道9政策规则营业税统计口径企所税个所税费与税劳务发票养老基率清算口径节点控制企业投资，人力资源先行！城市人力成本分析规则表·迁徙之道10信息分类信息名称分析要点税制类营业税差额纳税的范围（包括并不限于劳务服务及其他，以确定未来服务外包的转型方向）是否允许核定征收还是查帐征收征收比例（营业税是否有区域返还或者优惠政策）发票的开具形式要求个人所得税薪金所得税的征收模式（企业代扣代缴，两家公司同时申报是否出现当月比对情形，年收入达到12万的申报模式）个人所得税的手续费返还情况（除2%基本

6、手续费返还是否还有奖励）个人所得税的其他优惠政策劳务所得税的纳税情况（对项、次原则有没有严格的界定，汇算清缴时是否还需要提供劳务发票入帐企业所得税企业所得税税率是25%还是可以有优惠政策（10-18%）所得税汇算清缴时对合理的工资总额有否相应要求，是否对工资总额进行比对所得税清算时是否将外包机构开具的劳务发票、代收代支发票纳入工资总额清算范围会计准则劳务发票如何入帐，税务是否有相应的要求统计类工资总额统计工资总额统计的政策依据是否存在是否存在在岗职工与其他从业人员之分，如何分类审计类审计过程中是否审计其他从业人员费用1011HR-企业运营专家下篇：

7、谋攻第三风险与成本管控之道行政许可同工同酬厘清三性强化监管职能做好事前监管体现尊重人人平等明确劳务派遣用工是补充形式明确三性定义行政处罚增加擅自经营责任加大违法处罚力度颠覆明确连带责任劳动合同法修正案（2012.12.28-2013.07.01-2014.06.30-2015.06.30）关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（２０１２年１２月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）12本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳

8、动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行