诸暨《人力成本控制与用工风险体系构建》培训

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1、LOGO社会保险法下的企业人力成本控制策略与用工风险防范体系主讲:石先广律师上海市律师协会劳动法律委员会委员上海市知识产权园法律顾问团成员www.51laborlaw.com课程提纲社会保险法的新变化、、新影响与新应对、新影响与新应对新法下的人力成本分类、、量化与控制策略、量化与控制策略劳资新政下常见劳动争议的应急预案设计劳资新政下人力资源管理风险节点控制互动交流与答疑LOGOPage2www.51laborlaw.com一一、一、、社会保险法的新变化、社会保险法的新变化、、新影响与新应对、新影响与新应对《

2、《社会保险法《社会保险法》》的新变化与新影响》的新变化与新影响养老保险的新变化与操作实务医疗保险的新变化与操作实务生育保险的新变化与操作实务失业保险的新变化与操作实务工伤保险的新变化与操作实务LOGOPage3www.51laborlaw.com一一、一、、《、《《社会保险法《社会保险法》》的新变化与新影响》的新变化与新影响12扩大社会保险的覆盖面增强社会保险的强制性43提高社会保险的统筹层次强化社会保险的转移接续56加重社保违法的法律责任严格社会保险资金的监管LOGOPage4www.51laborl

3、aw.com二二、二、、养老保险的新变化与操作实务、养老保险的新变化与操作实务基本养老保险的缴费比例养老保险待遇的给付基本养老保险的转移接续LOGOPage5www.51laborlaw.com111、1、、基本养老保险的缴费比例、基本养老保险的缴费比例基企业缴费===缴费基数=缴费基数***20*202020%%%%左右左右本养企业缴费部分不再划入个人账老户户,户,,全部纳入社会统筹基金,全部纳入社会统筹基金。((国发(国发[2005]38号号)号)保注注:注::个别地方高于:个别地方高于202020%20%%

4、%,,险有的地方低于202020%20%%%。。缴员工缴费===缴费基数=缴费基数***8*888%%%%费比从从2006从20062006年2006年年1年111月月月1月111日起日起,,个人账户,个人账户例的规模统一由本人缴费工资的111111%11%%%调整为调整为888%8%%%,,,全部由个人缴费,全部由个人缴费形成,,单位缴费不再划入个人,单位缴费不再划入个人账户。。(。((国发(国发[[2005[20052005]2005]]38]383838号号号)号)LOGOPage6www.51laborlaw.

5、com222、2、、养老保险给付的给付、养老保险给付的给付正常给付条件非正常给付条件•因病或者非因工死亡的•达到法定退休年龄其遗属可以领取丧葬补养老助金和抚恤金•履行了缴费义务保险给付•未达退休年龄而因病或•累计缴费达15年非因工致残完全丧劳的可以领取病残津贴不足151515年的15年的,,可以补足,可以补足至至15至151515年年年,年,,也可转入农保,也可转入农保对企业有影响吗?或城镇居民养老保险LOGOwww.51laborlaw.com法定退休年龄LOGOPage8www.51laborlaw.com333、

6、3、、基本养老保险转移接续、基本养老保险转移接续适用范围参加了城镇企业职工基本养老保险的人,,跨统筹地转移基本养老保险,跨统筹地转移基本养老保险。手续办理职工或单位提出申请新参保地经办机构审核向原参保地发函转移确认通知转移金额个人账户储存额::1998:19981998年1998年年1年111月月月1月111日之前按个人缴费累计本息计算转移日之前按个人缴费累计本息计算转移,,1998,19981998年1998年年1年111月月月1月111日后日后按计入个人账户的全部储存额计算转移单位缴统筹基金::以本人:以本人199

7、81998年1998年年1年111月月月1月111日后各年度实际缴费工资为基数日后各年度实际缴费工资为基数,,按,按按12%按12%12%的总和12%的总和转移,,参保缴费不足,参保缴费不足111年的1年的,,按实际缴费月数计算转移,按实际缴费月数计算转移。退休地确认户籍地优先缴费时间从长从后《《社会保险法《社会保险法》》第》第第19第191919条条个人跨统筹地区就业的,,其基本养老保险关系随本人转移,其基本养老保险关系随本人转移,,缴费年限累计计算,缴费年限累计计算。。个人达到法定退休年龄时。个人达到法定退休年龄时,基

8、本养老金分段计算、、统一支付、统一支付。。具体办法由国务院规定。具体办法由国务院规定。LOGOPage9www.51laborlaw.com退休地确认示意图解养老保险关系最后地之前参保地退休地最后所在地累计缴费年限累计缴费年限((注(注1)1.户籍地▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬户籍地2.

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