姑开中学办学章程

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1、纳雍县姑开中学章程第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家教育方针，全面提高教育教学质量，促进学校持续稳定，健康发展，促进社会主义物质文明建设和精神文明的建设，根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，制定本章程。第二条学校校名为“纳雍县姑开中学”。第三条学校是一所公办初级中学，学制三年。第四条学校以“文明、勤奋、立志、创新”为校训；以“以人为本，德育为先，提高质量，服务育人”为办学理念，以“和谐、务实、拼搏、高效”为班子作风；以“立德树人，诲人不倦”为教风；以“文明做人，不耻下问”为学风。第五条培养目标：培养具有良好思想品德，健康心理品质，具有扎实的文化基础和一定创新能力

2、的初中毕业生，为高一级学校（高中或中职学校）输送更多更好的合格学生。第六条办学规模：初中三个年级共20个班，学生人数1000人左右。第二章学校管理体制第七条学校由纳雍县教育局主管，由姑开乡党委政府领导。学校校长依照干部管理权限任免干部。第八条学校实行校长负责制。校长有如下权利：10（一）决策权。在广泛听取各方意见的基础上，校长对学校的重大问题有最后决定权。（二）人事权。副校长，由教育局局党组考查任命。中层干部的任免，由校长提名，按干部管理权限任免。校长有权决定对教职工的聘用(包括不聘、缓聘、解聘、低职高聘或高职低聘等)。（三）财经权。学校实行“统一领导，统一管理”的财务工作管理制度，学校的

3、财务活动和学校校产在校长领导下由总务处依法管理。（四）招生权。按省、市、县教育局有关文件招生。每年按时完成教育局分配的中职招生指标。第九条校长要履行下列义务：（一）坚持学校的社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。（二）坚持民主集中制原则，接受教职工代表大会的监督。发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。（三）加强师资队伍建设和管理，参加和组织继续教育，帮扶青年教师。引进人才，提高层次。（四）保证教育教学质量的稳步提高。（五）校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。（六）教师住房、福利不断得到改善，为教师家属、子女就业提供帮助。（七）任职期间，应采取

4、有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人生安全。10（八）清正廉洁，处处带头为人师表，离任时，接受上级主管部门审计。第十条学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，校内的任务主要包括：（一）在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。（二）对学校发展规划，学期工作计划，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究，参与决策。（三）加强对学校干部的教育、管理和监督。第十一条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校、监督干部的基本形式。教职

5、工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权。其中主要职权包括：（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出意见或建议。（二）审议通过学校提出的岗位责任制方案、考核办法、奖罚规定以及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布施行。（三）讨论教职工住房分配方案、绩效工资管理使用原则和办法，以及其他有关教职工生活福利事项。（四）10评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度，可以进行表扬、批评，必要时可以建议校长或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职，根据主管部门的部署与民主推荐学校行政领导

6、人员的人选。第十二条学校设立调解纠纷的群众性组织——调解委员会。第十三条学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。第十四条学校接受物价、审计、监察部门的检查监督，接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。第十五条学校实行教职工聘任制。学校按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职工由校长聘任，聘期一般为三年。对于不胜任现职工作的教职工，学校可以不聘或安排其他工作。未聘人员请示教育行政部门调出或在校内安排其他工作。未聘人员在校内安排其他工作的，其待遇原则上应低于同等条件的已聘人员。如不接受工作的，由学校按有关法规政策报县教

7、育行政部门审批同意予以辞退。专业技术人员实行评聘分开，一般按实际评的职务聘任，但可以对少数人实行低职高聘或高职低聘，低职高聘者可在校内享有相应待遇。第十六条学校实行校内结构工资制。教职工校内结构工资由岗位工资、薪级工资、教（护）10%工资、浮动工资、边远津贴、教龄津贴、岗位津贴、住房增量补贴、电话费九部分组成。10学校绩效工资发放限于在编在岗干部、教师。医疗报销遵照县级有关办法办理。第三章学校机构设置第十七条学校设教务处