鸭池镇中心小学校教师考勤制度

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1、鸭池镇中心小学校教师考勤制度（试行）为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。一、考勤项目对到校、办公、上课、教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公、上课等各种规章制度，不迟到、早退，不旷工、旷课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做与教学无关的其它活动。三、考勤时间1、上班时间：以各校作息时间表为准。如学校有活动延至活动结束。2、上课：

2、上课铃响进教室到下课铃响。3、会议：各种会议的开始到结束。四、考勤办法考勤一月一次，每月15日前将考勤情况汇总，教师签字后送中心校办公室。逾期未交扣学校负责人200元。五、考勤细则（1）有事有病请假，三天内由各校负责人批准，三天以上由中心校校长批准（请假条交办公室备案）。（2）凡请假者，必须办理请假手续，填写请假条，并由批准人签字后方可离岗。（3）急病或重大特殊情况可例外，但返校后必须到学校办公室说明理由，并补办请假手续。（4）教师事假：事假每天扣误工费40元，累计30天以上扣除本月全额工资。同时还要按《鸭池镇中心校绩效考核办法规定》

3、扣相应的绩效考核分数。（5）教师病假：病假必须按市级以上医院出具的疾病证明书及入院通知书办理请假、销假手续。住院者，出院后须凭住院发票、出院小结、病历卡等住院期间有关凭据到中心校办公室办理销假手续。病假累计1-7天每天扣误工费20元；累计8-15天每天扣误工费25元；累计15-30天每天扣误工费30元；累计30天以上每天扣误工费40元。同时还要按《鸭池镇中心校绩效考核办法规定》扣相应的绩效考核分数。（特殊疾病按上级政策执行，住院治疗连续15天以上上报中心校另行处理，并且要有住院相关凭证）（6）教师迟到、中空、早退，不说明事由，20分钟

4、以上按旷工处理。20分钟以内按迟到处理，凡不办理请假手续或请假未经批准而擅自休假者及不参加有关活动而无正常理由者，以旷工论处，旷课1节扣40元，旷课1天扣100元；迟到、中空、早退1次扣10元，当月迟到、中空、早退累计3次作1节旷课。同时还要按《鸭池镇中心校绩效考核办法规定》扣相应的绩效考核分数。（为经学校批准擅自调课以旷课处理）（7）有关婚、丧、产假的规定，根据上级有关文件规定：①婚假是职工本人结婚时给予的有薪假期，即职工本人结婚，经校长批准，给予三天婚假，双方均符合晚婚条件的，按有关规定办理。②丧假是职工直系亲属(父母、配偶、子女

5、、岳父母和公婆)死亡时给予的假期为三天，如需去外地可另加路程假，途中的车船费等全部由职工自理。③产假是女职工在生育时享受的有薪假期，按有关规定办理。（8）病愈后复工不久又继续休息的，其病假时间按有关规定办理，即：工作人员病愈要恢复工作者，需医生证明确实可以恢复工作的，再经领导批准，方可复工。复工后上班不到三个月又请病假，将其复工前后的病假连续计算。连续病假者必须办理好续假手续。（9）工伤：根据《贵州省工伤管理条例》规定，超出规定时间延期治疗、达不到工伤休息等级的按病假处理，并且当年绩效工资为零。（10）连续假期自请假之日起计算（含节假

6、日、双休日）。（11）如教师有请假手续，但教室出现空堂，学校主管领导一律按旷工处理且该堂课出现的一切事故由学校主管领导负全责。各校必须严格执行本考勤制度，并设立原始考勤簿，做到如实记载，严禁弄虚作假，发现一次扣学校负责人100元，扣当事教师50元，并取消学校负责人和当事教师该年度评优晋级资格。以上各条自2011年11月1日起实施，望各教师自觉遵守。各校务必严格执行，各校负责人要严格把关。