文明单位考核评分标准(量化)

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1、文明单位考核评分标准基本标准主　要　内　容考评标准考评方法得分第一条领导班子坚强创建工作扎实20分认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，创建文明单位活动实行一把手负责制，纳入单位发展规划，摆上议事日程，做到领导重视、计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。创建工作有健全的机构、有可行的规划、有完善的制度、有稳固的阵地、有活动的计划、有必要的经费和有专兼职的工作人员，实现与业务工作同规划、同部署、同检查、同奖惩。领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在群众中有较高威信。认真落实党委、政

2、府和文明委交付的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、创文明科室、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与所在地文明社区创建活动。普及志愿理念、弘扬志愿精神，积极关心、支持和参与志愿服务活动。1.文明单位创建工作与单位业务工作相结合，创建计划、总结、规划与单位工作计划、总结、规划同部署(5分)；资料审核2.创建文明单位领导小组作用明显，把《精神文明创建活动管理办法》学习和本单位重大创建工作列入行政办公会议进行学习、部署(5分)；3.有结合本单位实际开展富有特色的文明创建载体和典型培育活动(5分)；4.与挂

3、钩社区开展文明创建活动(2.5分)；5.关心、支持和参与志愿服务活动(2.5分)。第二条工作效能突出社会效益显著10分全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。1.经济管理部门工作业绩在同行业位居前列，完成年度经济指标(10分)。2.非经济管理部门制定并执行好优质服务措施

4、，群众满意度高，在辖区或系统处于领先(10)。资料审核4基本标准主要内容考评标准考评方法得分第三条道德建设有效社会责任落实10分认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任，踊跃参与共建和开展“爱心超市”、“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。1.加强对

5、干部职工基本道德素养教育，积极配合挂钩社区开展市民文明素质教育，争当“文明的城市人”，有学习宣传教育的载体活动(4分)；资料审核2.积极开展向受灾地区群众捐献活动，与贫困家庭、贫困学生开展结对帮扶活动(4分)；3.开展未成年人思想道德建设活动，参与“大手拉小手”等关爱活动(2分)。第四条科教文体活跃队伍健康向上10分重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育，充分利用网络阵地开展网络文化建设，文化教育体育设施完善，干部职工文化生活活跃。坚持反腐倡廉教育，加强廉政文化建设。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建设学习型单位，形成全员

6、学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，增强创新意识。广泛开展文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。积极参与所在社区群众性文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。1.开展廉政文化“进机关”活动，有教育载体活动(4分)；资料审核2.开展学习型单位创建活动，有学习笔记、心得，有参与各类培训、知识竞赛(3分)；3.组织干部职工参加文明健康向上的文体活动，为干部职工群众解决实际问题(3分)。4基本标准主要内容考评标准考评方法得分第五条管理制度健全工作氛围和谐12分规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各

7、个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，强化监督，严肃惩处，标本兼治。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明；见义勇为，自觉维护公共秩序；“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，自觉遵守交通法规，安全工作落实。无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。1.有单位管理的规章制度，包括激励和约束机制(3分)；资料审核2.开展党风廉政建设的学习教育宣传活动，防患于未然，推行民主化管理，开展批评和自我批评(4分)；3.开展平安单位创建活动(5分)。第六条工作环境优

8、美服务规范高效8分坚持绿