联通3G发薪计划推广理念--云销售

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1、联通3G发薪计划推广理念—云销售联通3G发薪计划的推广理念来源于“云销售”。“云销售”也叫云销售模式，是一个全新的电子商务概念，曾在短期内迅速风靡全美及欧洲的一个商业销售模式。是2009年诺贝尔经济学奖获得者奥利弗-E-威廉姆森提出并倡导的新制度经济学的核心内容。“云销售”吸收了直销的所有优点，摒弃了直销的所有缺点，最简单的解释就是“客户如云，收入如云，好评如云，轻松如云”。“云销售”的基本原理来源于被爱因斯坦誉为世界第八大奇迹的市场倍增学。“云销售”特别着重于客户的体验与传播，特别着重于销售模式的简单与易复制，所有参与“云销售”的客户，都能通过最简单的传播与复制，收入远远超出自己想象的

2、奖金。为了帮助大家理解我们来看看：联通3G“云销售”和直销类项目的本质区别、特点。区别一：产品是否物超所值。“云销售”的产品都是可以通过云销售模式提高利用率，可以极大的降低产品制作成本，产品不仅质量高出市面同类产品，价位也远远低于市面同类产品。“云销售”模式对本身销售的产品要求极高，是不是物超所值是云销售的最基本标准，所以目前美国、欧洲成功推出云销售模式的企业都集中在IT业，传统的直销企业因为产品的局限性，很难符合云销售的标准。移动互联网时代的3G卡业务的普及、推广和销售是最适合“云销售”模式的产品之一。联通3G发薪计划有效的借以含权消费的形式，赋予了每位用户一个推广权，变单纯使用为体验

3、分享、变单纯消费为推广赚钱！每个用户都是通过存费送费形式享受着超值优惠，极大的提高了用户的使用在网率，也有效的降低了原有在渠道拓展、代理商佣金和产品宣传广告上的成本投入。区别二：奖励佣金合理规范。“云销售”的奖金是通过产品销售的合理利润逐级发放的。联通公司的盈利关键在于3G卡用户的入网量和在网率，联通3G发薪计划能够快速的拓展和倍增市场锁定大量的忠实客户群体，进而保障了联通的利润收入。奖励佣金的发放原则也远远低于渠道代理商佣金政策，而实际的市场收益往往高于渠道商。参与推广的客户也真实获得超值的产品体验和丰厚的推广收益。客户的推广佣金来源于联通正常利润收入下，合理的佣金发放。区别三：是否着

4、重客户体验。所有参与“云销售”的客户只要销售一件物超所值的优质产品，无需不断的重复销售购买产品。所有参与“云销售”的人员都是真实体验物超所值的优质产品并分享传播，可以在和朋友喝一次下午茶就轻松完成。联通3G发薪计划推广的产品都是每位参与计划的客户预存话费（零投资）的形式获得，还获得超值赠费，拥有推广权。每个会员只需把对联通3G产品优势和超值体验分享推广出去，给平台带来新的客户体验就能轻松获取佣金。区别四：参与人群非常广泛。加入“云销售”的朋友通过推广成功的销售或者自己使用一件优质产品，对所有人都非常的容易，所以对每个参与者都“轻松如云”。加入“云销售”的人员非常广泛，可以是企业主，也可以

5、是白领，也可以说机关干部，也可以是下岗职工。手机卡是人们生活的必需品，3G卡更是人人需要，现在不用将来也必然要用，现在用不仅有超值优惠，还能赚钱！！参与联通3G发薪计划的人员，都是在不影响自己的工作和生活前提下，愉快的轻松完成。在带给自己朋友物超所值的3G产品的同时，通过传播带给自己和自己的朋友出乎想象的财富。“云销售”是每个参与者自用或推广一件物超所值的优质产品，因为每个参与者都能非常轻松的完成，通过市场倍增，所以每个人都能拿到属于自己的巨额奖金。