岗位晋级标准

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1、济宁市XX酒店管理有限公司后厨各岗位工资晋升标准厨师长：三级工资3500元要求：1.必须要有5年以上工作经验2.无条件完成上级交给的任务3、具有筹备小型厨房各岗位人员的能力4.做好每天的厨房安全和菜品安全5.要会计算和控制菜品毛利6.积极参加公司培训及集体活动7.具备培训一线员工技能的能力8.具有处理突发事件的能力例如；消防、应急检查等9.熟悉灶上、墩子上、做鱼、凉菜、等厨房和公司各岗位的操作流程10、熟练掌握和烹调公司菜品且每次考试80分以上11、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过2天、迟到次数不得超过3次【特殊情况

2、外】厨师长：二级工资4000元要求：1.要具有8年的工作经验，2、具有筹备中小型厨房各岗位人员的能力2.具有带领和打造团队的能力3.能积极主动给公司提出合理化建议及营销方案9内部资料4.了解食品安全法5.熟悉本公司各个菜品的制作工艺，和配量标准6,、每月无矿工记录除公休外请假不得超过1天，迟到次数不得超过2次【特殊情况除外】7、本公司各项考试成绩在85分以上8.了解公司所有的规章制度，具备三级厨师长所具备的一切条件厨师长：一级工资4500元要求：1.工作经验必须在10年以上2.对本公司特色菜的配量标准、切配标准、制作工艺

3、、味型要求有过特殊的研究3.具有筹备中型厨房各岗位人员的能力4.本公司各项考试成绩分数在90分以上5.从事厨师长工作3年以上6、每月无矿工记录除公休外没有请假、没有迟到【特殊情况除外】7、具备二、三级厨师长的工作技能厨师长：特级工资5000元要求：1.具有12年的工作经验2.对整个店的菜品销售、毛利控制、人员状况、都要非常了解3.能策划和设计中小型活动及营销方案9内部资料4.能筹备大型厨房各岗位人员5.具有3年以上厨师长工作经验无矿工记录6、每月无矿工记录除公休外没有请假、没有迟到【特殊情况除外】6.熟悉一、二、三、级厨

4、师长的工作技能二灶：三级工资3000元要求：1.炒川菜经验在2年以上从厨5年以上2.熟悉所有肉食的汆、炸、腌制、和加工制作过程3.了解和熟悉本店菜品的标准配量及味型4.无条件服从厨师长和公司安排5.工作中无消极思想，及言语6、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过3天、迟到次数不得超过3次【特殊情况外】二灶：二级工资3200元要求：1.炒川菜经验在3年以上，从厨6年以上2.对川菜家常菜的味型、及原材料配比标准有深入的了解3.有一定灶上和墩子上的领导能力，和团队协作能力4.能对厨师长的管理提出合理化建议5.熟悉了解厨房灶上、

5、墩子上等各岗位工作流程6、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过2天、迟到次数不得超过2次【特殊情况外】9内部资料6.掌握三级的所有工作标准二灶：一级工资3500元要求：1.炒川菜经验在4年以上，从厨7年以上，在公司工作满2年以上2.对传统川菜味型及原材料配比非常精通3.具有一定的管理能力和团队领导的能力4.能够制作厨房各岗位的工作流程5.具有带领其他厨师研发菜品的能力6、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过1天、迟到次数不得超过1次【特殊情况外】6.熟悉掌握二、三级的技能三灶：二级工资2500元要求：1.工作经验4年以上

6、，炒川菜经验在1年以上2.对本店菜谱上菜品味型熟悉3.要具有处理和应对突发事件的常识例如：消防4.对川菜家常菜和传统菜有一定认知、了解5.对厨房所有岗位工作熟悉，要达到缺岗顶岗的状态6.要精通墩子上原材料的粗加工和肉食类菜品的腌制7、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过3天、迟到次数不得超过3次【特殊情况外】三灶：一级工资2700元9内部资料要求：1.具有5年以上厨师工作经验，炒菜经验2年以上2.熟悉本公司规章制度，和工作流程3.对一般川味家常菜要精通它的味型、原材料配比标准及制作流程4.炒菜时味型和色泽要把握十分准确，

7、对特殊调味的菜品有自己独到的看法5、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过2天、迟到次数不得超过2次【特殊情况外】5.完全掌握二级的工作技能头墩晋升做鱼或尾灶的标准《工资2000元—2200元》要求：1.在本公司工作满1年以上，厨龄3年以上且平时工作认真积极者2.在本公司各项考试成绩85分以上者3.必须对本公司规章制度，或工作流程熟悉4.需积极向上，处事稳重5.必须具有一定的上灶基础6.会炒简单的素菜和汤类7、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过2天、迟到次数不得超过2次【特殊情况外】【备注：晋升的做鱼或尾灶按本岗位工资最

8、底标准执行，两月后根据实习情况酌情考虑】做鱼晋升尾灶的标准《2200元—2400元》9内部资料要求：1.在本公司做鱼满1年以上厨龄3年以上2.对灶上的用器用具燃料性能必须熟悉3.有一定炒素菜或烧汤的基础4.必须要有责任心在本公司各项考试成绩85分以上者5、每月无矿工记录除休班外请假天数得超过2天、迟到次数不得超过2次