EHR系统系统需求说明书

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1、需求规格说明书EHR系统系统需求说明书修改历史日期版本作者修改内容评审号变更控制号2009-10-111.0张咏勤初稿第15页，共15页系统需求说明书目录1概述31.1编写目的31.2读者对象31.3术语和缩写31.4参考资料32应用现状分析：33系统业务流程分析53.1人事管理业务处理流程53.2薪资管理业务处理流程73.3离职管理业务处理流程73.4职位变更业务处理流程83.5培训管理业务处理流程94系统内容分析94.1信息内容94.2业务内容94.3内容存储104.4数据字典105系统功能分析

2、105.1总体功能分析105.2具体功能分析106用户界面分析107系统接口分析118系统性能分析129系统环境分析1210系统安全分析1210.1.1应用级安全控制1210.1.2系统级安全控制1210.1.3网络级安全控制12第15页，共15页系统需求说明书11需求优先级分析13第15页，共15页系统需求说明书1概述1.1编写目的本文档是根据《HRM用户需求说明书》内列出的各项功能需求进行全面、细致的分析并准确表达出用户的需求。本文档是为了确切地表达出系统的每项需求，并做为设计的基础，为软件设计

3、人员提供明确的指导方向，并为软件的功能测试提供测试依据。1.2读者对象本《系统需求说明书》的预期读者是：Ø公司总经理Ø技术部经理Ø项目组所有人员Ø测试组人员ØSQA人员ØSCM人员ICE软件公司授权调阅本文档的其他人员。1.3术语和缩写名词解释HRMHumanResourceManagement人力资源管理系统1.4参考资料序号文档名称标识号/出版号备注1、《HRM用户需求说明书》ICE软件公司开发中心HRM项目组ICE开发中心2应用现状分析：ICE贸易公司，由于业务的增加，企业规模的扩大，人员由原

4、来100人左右，增加到150人左右。企业规模扩大后的采购人员和销售人员占公司人员的70％左右，公司的人事部分从以前的经验看，采购人员和销售人员流动很大，特别是销售人员。公司以前的手工管理模式对如此规模的管理很不适应。这对公司内部对人事的管理造成了比较大的困难。因此公司决定要做一套HRM的软件系统。第15页，共15页系统需求说明书ICE贸易公司人事架构：ICE贸易公司网络架构：ICE贸易公司大约有50台机器左右（除掉销售人员，大约人手一台。），有1个数据服务器。ICE公司贸易原有相关软件系统：打卡机，

5、及自带考勤系统。进销存、客户管理系统第15页，共15页系统需求说明书1系统业务流程分析1.1人事管理业务处理流程第15页，共15页系统需求说明书第15页，共15页系统需求说明书1.1薪资管理业务处理流程1.2离职管理业务处理流程第15页，共15页系统需求说明书1.1职位变更业务处理流程第15页，共15页系统需求说明书1.1培训管理业务处理流程2系统内容分析2.1信息内容本系统的信息内容包括：员工基本信息，员工家庭信息，员工简历信息，员工再教育信息，员工银行账户信息，职位信息，培训师档案信息。这些信息

6、内容主要比较稳定，变动的机会小。2.2业务内容某系统中的业务涉及到内容：员工的职位变动信息、员工的薪金变动信息，招聘或职位变更中审批流程中的员工状态信息等。第15页，共15页系统需求说明书1.1内容存储系统涉及到的基本信息存储在数据库。系统的业务流程处理中涉及到的各种状态存储在数据库。1.2数据字典参考《数据字典》2系统功能分析2.1总体功能分析人力资源管理分为以下七大模块：人事管理、薪资管理、培训管理、招聘资料管理、职位变更管理、离职管理、系统设置。功能模块图如下：2.2具体功能分析详见《HRM用

7、户需求说明书》3用户界面分析提供友好方便的操作界面及联机说明，支持图形用户界面和浏览器界面。整个页面分为三个部分：名称：top，页面顶层，用于展示公司的名称、LOGO等；第15页，共15页系统需求说明书名称：left，页面左部，导航栏部分，显示七大模块及各模块的相关子菜单；名称：main，页面的主要内容，通过导航栏链接显示详细信息（见详细设计）。topleftmain2.2、设计框架ICE贸易公司&LOGO人事管理基本信息家庭信息教育背景……薪资管理招聘管理职位变更管理离职管理培训管理系统管理见详细

8、设计部分基本流程：1、单击页面left部分的七大模块之一，将展开显示其各模块所包含的内容链接；2、点击内容链接，将在页面的main部分显示其对应的页面；3、在页面main部分，根据需要进行选择或点击等操作整个结构清晰，容易操作，Main部分采用列表和详细信息相结合的方式来体现。1系统接口分析本系统有两个外部接口：1、银行接口，主要提供员工银行账户。第15页，共15页系统需求说明书1、考勤接口，利用ICE公司原有的打卡机的接口。本系统有一个内部接口1、简历接口，主要提供