考勤管理规定(日语版)

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1、LOGO文件名称:出退勤管理規定文件编号HR-01-003版次A-0页次3OF3文件修订变更摘要版次修订理由修订内容摘要修订页次修订日期文件变更履历表版次修订页次制/修订日期生效日期制/修定者内容摘要内容摘要A-02005.07.212005.08.01新版发行分发单位■公告□销售部□工程部□涂装部□经理室□企划部□品保部□装配部□财务部□资讯部□冲压部□文管中心□管理部□制造统括□阳极部□核准经理室会签审查制/修订者制/修订单位*****本文件之著作权及营业秘密内容属于XXX公司,非经公司准许不得翻印*****LOGO文件名称:出退勤管理規定文件编号HR-01-003版次A-0页次3

2、OF3一.目的：作業時間、タイムカードを打つ制度、外出制度、休暇制度、遅刻、早退、無断欠勤等について厳格に管理する為に、社員に仕事時間をきっちり守らせる、良好な仕事習慣を養成させる、仕事効率を高める様に、社内管理に便利を図る。二.適用範囲：当社社員の出勤、タイムカード打ち、出退勤情況の考査等についての事項はすべてこの規定を適用とする。三.出勤規定：3.1仕事時間：3.1.1当社は法律に基づいて週休二日制である。特殊な持ち場に対して、週休二日制が出来ない場合、労働部署より批准された文献に沿って実行する。3.1.2具体的な時間は会社が実際の情況に応じて定める（原則として8時間）。不具合があ

3、ったら、会社は情況によって振替させることがある、社員はそれに順ずる。3.1.3法律規定の範囲内、生産によって残業の必要がある場合、社員は会社の規定に応じて残業に協力すべき、口実で断ってはならない。3.2　出退勤についての規定：3.2.1社員は時間通りに自分でタイムカードを打つ、他人のかわりに、或いは他人に委託して打ってはいけない、仕事時間以内休暇を取って会社を出る時カードを打たなければならない。残業でもカードを打つ、打たなければ残業としない。3.2.2何かの原因でカードを打っていない場合、翌日（仕事日）手続きをする、手続きしないと無断欠勤にする、時間によって遅刻、無断欠勤、早退に分類す

4、る。会社の業務の原因ではなく、カードを打っていない場合情況によって処罰される。3.2.3タイムカードの手続きは課長レベルの主任より扱う、時間と簡単な理由を明確に記入しなければならない。手続き一回毎に一元を引かれる。（カード打たなくてもいい場合を除く）。3.2.3出張、外出訓練の為に、タイムカードを打つことが出来ない場合、帰ったら手続きする、そうしないと無断欠勤にする。3.2.4他人に委託、もしくは他人のかわりにカードを打って、出退勤記録を損なった者に対して、調査を通して、事実なら両方とも1日無断欠勤にする。年間で二回がある者にたいして、情況によって重罰もしくは労働契約を解除する。3.3

5、無断欠勤規定:遅刻：3.3.1仕事開始から15分以内を遅れたら遅刻にする、月3回で1日無断欠勤にする。3.3.2一回遅刻に5元ずつ差し引かれる、全勤奖100%を差し引かれる。3.3.3天災等で、会社に行くことが出来ない場合、直ちにに部署主任或いは管理部に連絡しなければならない。早退：3.3.1許可を取らずに前もって退勤する者に対して、早退と見なす、早退者に対してすべて無断欠勤に処罰する。一時間未満は一時間で計算、一時間以上は二時間で計算、次に繰り上げる。早退時間が不明な者に対して、一日無断欠勤と見なす。3.3.2月二回早退がある者にたいして、二日無断欠勤にする。無断欠勤：3.4.115

6、分以上遅れたが、60分未満の場合は一時間無断欠勤と見なす。一時間以上なのに、三時間未満の場合は半日無断欠勤とみなす、三時間以上なら一日無断欠勤と見なす。*****本文件之著作权及营业秘密内容属于XXX公司,非经公司准许不得翻印*****LOGO文件名称:出退勤管理規定文件编号HR-01-003版次A-0页次3OF33.4.2休みを取らず、或いは許可を取らずに勝手に出社しない者に対して無断欠勤と見なす。3.4.2無断欠勤は200%標準で金額を差し引くばかりか、全勤奨100%を差し引く。3.4.35日連続で或いは月3回で無断欠勤がある者に対して、自主退社と見なし、契約関係を自主解除する。四

7、.交替作業：4.1各部門は業務のニーズによってフレックスタイム制度を手配することが出来る。4.2交替部門、持場、仕事時間を部門主任よりニーズによって決める、上司の承認を取って、人事部に報告する。4.3定められた規則、時間によって交替する、特殊な原因で交替の必要がある場合、必ず主任の承認を取ってから交替することが出来る、勝手に交替したら、状況によって適当に罰金する。五.仕事時間以上作業:5.1残業:5.1.1残業人員は必ずタイムカードを打たなけれ