关于某大学生压力问题地调研报告材料

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1、第17期业余团校调研报告题目:关于大学生压力问题调研报告调查小组:组员:调查时间:调查地点:调查对象:二○一三年四月9关于大学生压力问题的调研报告摘要:当代大学生由于社会,家庭,学校等外界环境的影响,在很多方面面临很大的压力,如学习、就业、情感、经济、自己和父母的期望等。而学生在面对压力时也表现出不同的反应,即面临压力时的态度不一样。但我们要找出适当的方法来缓解自己的压力,以便更好地提高我们学习生活的质量,也让我们拥有更健康的心理去面对学习生活。关键字:压力压力来源一、调研目的:通过了解当代大学生的压力问题,包括来源,种类、态度等,以便找到相关的解决措施来减

2、轻大学生的心理压力,使其能够更好地生活学习质量。二、调研背景基本情况:随着社会发展速度的不断提高,快节奏高效率的生活方式越来越多的出现在人们的生活中。面对这种生活节奏,每个人都在高速运转,像一只陀螺,工作学习生活忙的焦头烂额。不仅面对自己的期望值,还要面对来自各方的期待、质疑。这也就使得现在人们的压力越来越大,来源范围越来越广。9而当代大学生作为祖国未来发展的主要推动力,社会发展的精英人才面临着更多的压力,而这些压力也来自各方面。当代大学生大部分都是90后,很多人说,90后是个矛盾体。他们有着其他年龄段没有的创新思维,是稳重与张扬的结合体,同时他们又安于现状

3、,有冒险精神却又不思进取。在这个和平发展的年代,没有政治经济波动使其没有太多危机感,更为现实且功利性较强。同时,90后多为独生子女,私密空间较小,对家庭依赖性较强,这就使得他们的抗压能力和心理承受能力较弱。同时现当代大学生作为90后的一部分,也具有这样的特质。当代大学生作为社会各界主要关注的一个群体,他们面临着来自各方的压力,而其中就包括;就业压力,学业压力,父母的期待带来的压力和在校情感压力,当然,也有一部分同学面临着社会交际压力和经济压力。因此,在校大学生所承受的压力可以说是最大的,有的人有自己的解压途径,但也有些人在面临压力时不知所措。本小组成员在经过

4、实地调查,问卷调查等方式后,对当代大学生压力问题进行了系统的分析。三、调研方式1、通过向各个学院大一及大二的学生发放调查问卷,共计400份。2、通过在网上搜索相关信息大致了解情况。3、通过与周围同学的交谈,得到相关信息。四、调研分析:经过调查问卷的分析,我们发现,如今大学生压力的主要来源分为学业、就业、感情和父母的要求等。其中有超过30%的学生认为当前的压力来自于学业,而大一与大二年级的所占比例却有所差距。大二年级的学习压力较大,人数在40%以上。通过我们进一步的分析发现,大二年纪的课业负担较为沉重,尤其表现在专业课的增多,带来的学习压力。对于就业所带来的压

5、力,大一的学生没有太大影响,他们没有太大的意识,目前仅仅在知识的积累。而相对于大二的学生开始有了忧患意识,他们较为关注就业形势,因此有34.8%的学生认为如今的学生压力主要来自于就业。931.7%的学生认为自己的心理压力来自于父母的期望,如今家庭大多数只有一个孩子,父母的期盼仅仅寄托在一个孩子身上,望子成龙、望女成凤成为了所有父母的心声。父母将自己的心愿全压在孩子身上的做法,让孩子有苦说不出,这种无形中的压力便变成了学生成长中的烦恼。当然我们也不排除其中有些学生会将这压力转化成自己学习的动力。任何事情都会有两面性,压力也是。54%的同学认为压力在学习生活中具

6、有正面的影响,会为学习带来动力。而又14%的同学则认为压力会对学习生活带来负面的影响,从而阻碍学习。对于采取何种方式应对压力,有40%的同学认为通过音乐、游戏等方式进行转移,而有18%的同学认为他们可以做到自然调整。总之,只要适合自己同时又合理并起到减压的效果,应及时采用。关于学校的心理指导工作对减压的帮助效果,有54%的学生认为作用不大,仅仅只有2%的学生认为作用很大。由此不难看出,学校的心理指导工作还需要进一步的加强,才能更好的服务于学生。学业就业感情经济外貌父母的要求自我的要求大一35.40%23.20%8.50%11%2.40%31.70%47.60

7、%大二44.50%34.80%11%14.80%3.90%21.70%46.50%五、调研的结果:由此不难看出,大学生压力的产生是一个多方面因素结合的结果,不能简单的将之归结于客观外界因素。对于当代大学生而言,调节压力更重要的是从自身入手,提高心理素质,从智力因素和非智力因素方面寻找解决的对策。9通过这次的调查问卷分析,我们了解到大学生的压力来源有很多,各种各样的压力使我们身心疲惫,而我们面对这样形形色色的压力,我们要针对不同的压力,找到恰当的方法来调整自己,从而减轻压力,轻松面对学习生活。其中自我调整是最重要的,自我调节能力好的面对压力可能通过睡一觉等简单

8、的方法就疏解了。而对自我调节差的可能会为此饱受折磨,

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