zb011质量管理奖惩条例(12[1].12)

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1、凯龙汽车设备制造有限公司文件编号:KL-WI-ZB-011版本号:1题目:质量管理奖惩条例共5页第-5-页质量管理奖惩条例编制:审核:批准:颁布日期:2011年12月12日实施日期:2011年12月20日凯龙汽车设备制造有限公司文件编号:KL-WI-ZB-011版本号:1题目:质量管理奖惩条例共5页第-5-页文件修订履历修订日期版本修订理由/内容发行日期备注2011.12.121新版发行2011.12.20文件发放文件发放范围:总经理、副总经理、管理者代表、质保部、研发部、开发部、采购部、生产计划部、设备部、工艺部、综合管理部、人力资源部、财务部、销售部、市

2、场管理部、售后服务部凯龙汽车设备制造有限公司文件编号:KL-WI-ZB-011版本号:1题目:质量管理奖惩条例共5页第-5-页1.目的为促进产品生产过程中各项质量管理规定得以充分实施、提高与产品质量直接相关的所有人员的质量意识、保证产品质量和及时交付,公司对提升产品质量、降低不良、减少质量损失、杜绝潜在的客户投诉等有贡献的人员给予奖励;而对于由于工作失误造成质量损失、质量事故、客户抱怨的人员给予必要的处罚。2.范围公司从产品来料、制造过程、发货过程中对产品质量有直接影响的活动与人员。3.定义无。4.职责和权限4.1对各部门人员的质量奖惩,由各部门或质保部提出

3、,经质保部部长审核、副总经理/总经理批准后实施;4.2质保部负责质量管理奖惩条例的监督和执行。5.程序5.1与质量有关的奖惩5.1.1质量奖励:凡有下列情况之一的,视情节轻重可给予通报表扬,或给予20-200元的奖励,或以上两种奖励形式兼用:5.1.1.1在全公司无论什么岗位,敢于抵触片面追求产量、忽视产品质量的行为,并因此而避免潜在质量事故的;5.1.1.2发现并采取有效措施制止质量事故的发生、扩大,对挽救因质量事故造成经济损失有功的;5.1.1.3首检、巡检时及时发现产品质量隐患,避免批量不合格发生;5.1.1.4互检时及时发现上工序产品存在质量问题,避

4、免下工序使用不合格品;5.1.1.5成品检验、包装过程中发下严重问题、避免客户投诉者;5.1.1.6过程生产、首检、巡检、成品检验中,发现产品图纸、工艺规定、作业指导书不当或错误者,经正确指出后避免批量不合格发生、或交付的;5.1.1.7对本工序存在的质量问题和隐患,能积极提出改善建议并被采纳,有明显效益者。5.1.2质量处罚:凡有下列情况之一的,视情节轻重可给予通报批评,或给予20-200元的罚款,或以上两种处罚形式兼用:5.1.2.1不按照产品图纸、工艺规范、作业指导书进行操作、不按照检验规范进行过程检验的(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”

5、处置);5.1.2.2对生产过程中故意以次充好,弄虚做假者,不按权限规定私下处理,或故意隐瞒质量问题等情况(第二次发现予以开除);凯龙汽车设备制造有限公司文件编号:KL-WI-ZB-011版本号:1题目:质量管理奖惩条例共5页第-5-页5.1.2.3操作员有责任按照作业规程进行自检和互检,未实施自检或互检导致材料错误或不合格流入下道工序的(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置);5.1.2.4操作员未经首检而私自生产,导致不合格流入下道工序的(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置);5.1.2.5检验员未按照检验规范的规定进行首检

6、,导致不合格流入下道工序的,和操作者共同承担责任(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置);5.1.2.6经首检、巡检判定不合格,而操作者以各种借口继续生产或流入下道工序的(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置)5.1.2.7因图纸错误、工艺设计错误、作业指导书错误、检验规范错误等导致的不合格(对于因此而造成的不合格品,按照不合格品赔偿);5.1.2.8因仓库发料错误,导致生产误用者,由仓库承担责任(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置);5.1.2.9因设备、工装、模具等发生非计划性故障造成的质量问题,操作者不承担责

7、任,但须立即停机;若继续生产,为此而造成的质量问题由操作者承担责任(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置);5.1.2.10对于因设备、工装、模具等未按照相关维护保养计划而导致的个别、批量性产品不良(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置);5.1.2.11对于非计划性测量仪器损坏造成的质量问题,操作者不承担质量责任(可能承担仪器损坏责任),但须立即停止使用;若继续使用,为此而造成的质量问题由操作者承担责任(对于因此而造成的不合格品,按照“不合格品赔偿”处置)5.1.2.11对同一质量不良涉及多名人员(如生产上、下工序、检验员等),

8、可根据实际情况协调分摊相应的处罚;5.1.2.12任

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