基于胜任特征的IT研发人员职业生涯管理研究.doc

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1、北京交通大学硕士学位论文基于胜任特征的IT研发人员职业生涯管理研究姓名：王佳申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：宫小全20090601ＡＢＳＴＲＡＣＴＡｓｔｈｅｍａｉｎｖａｌｕｅｏｆｔｈｅｃｒｅａｔｉｏｎｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，Ｒ＆ＤｓｔａｆｆｉｓｉｎｄｉｓｐｅｎｓａｂｌｅｒｅｓｏｕｒｃｅｉｎＩＴｉｎｄｕｓｔｒｙ．Ｉｎｒｅｃｅｎｔｙｅａｒｓ，ｓｕｃｈｉｓｓｕｅｓａｓＩＴＲ＆Ｄｓｔａｆｆｔｕｒｎｏｖｅｒｒａｔｅｒｉｓｉｎｇａｎｄｔｈｅｌａｃｋｏｆｈｉｇｈ．１ｅｖｅｌｔａｌｅｎｔｍａｋｅｔｈｅｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔｂｅｃｏｍｉｎｇ

2、ａｉｍｐｏｒｔａｎｔｔｏｐｉｃ．Ｂｙｔｈｅｃｏｎｓｔａｎｔｌｙｃｈａｎｇｉｎｇｉｎｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｓｏｃｉａｌｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｎｄｂｕｓｉｎｅｓｓｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ，ｔｈｅｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔｈａｓｂｅｅｎｉｎａｄｅｑｕａｔｅｔｏｓａｔｉｓｆｙｔｈｅｎｅｅｄｓｆｏｒｓｔａｆｆｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ．Ｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｓａｓｔｒａｔｅｇｙｐｒｏｃｅｓｓｆｏｒｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ・Ｔｈｅｐｕｒｐｏｓｅｏｆｔｈｉｓｐａｐｅｒｉｓｔｏｒｅｓｅａｒｃｈｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｃａｒｅ

3、ｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔｂａｓｅｏｎｔｈｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙａｎｄｔｏａｎａｌｙｚｅｈｏｗｔｏｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙｃａｒｒｙｏｕｔｔｈｅａｃｔｉｖｉｔｉｅｓｏｆｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔｕｎｄｅｒｔｈｅｃｈａｎｇｉｎｇｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔｉｎＩＴｃｏｍｐａｎｉｅｓ．Ｈｏｐｅｔｈａｔｔｈｒｏｕｇｈｔｈｉｓｓｔｕｄｙ，ｉｔ，Ｓｅｎａｂｌｅｔｏｉｄｅｎｔｉｆｙｔｈｅｒｅｑｕｉｒｅｄｓｕｐｅｒｉｏｒｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｅａｃｈｐｏｓｉｔｉｏｎ，ｔｏｈｅｌｐｅｍｐｌｏｙｅｅｓｃｌｅａｒｌｙｒｅｃｏｇｎｉｚｅｔｈａｔｔｈｅｉｒｏｗｎ

4、ｓｔｒｅｎｇｔｈｓａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｃａｒｅｅｒ，ａｎｄｔｈｒｏｕｇｈａｓｅｒｉｅｓｏｆｃａｒｅｅｒｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｃｔｉｖｉｔｉｅｓｔｏｍａｉｎｔａｉｎｄｙｎａｍｉｃｍａｔｃｈｉｎｇｏｆｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓａｎｄｔｈｅｓｔａｆｆｃａｒｅｅｒｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｎｅｅｄｓ，ａｎｄｕｌｔｉｍａｔｅｌｙｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｍａｘｉｍａｌｖａｌｕｅｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓａｎｄｅｍｐｌｏｙｅｅｓ・ＣｈａｐｔｅｒＩｉｎｔｒｏｄｕｃｅｔｈｅｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ，ｐ

5、ｕｒｐｏｓｅａｎｄｍｅｔｈｏｄｓｏｆｒｅｓｅａｒｃｈ，ａｓｗｅｌｌａｓｔｈｅｂａｓｉｃｆｒａｍｅｗｏｒｋｏｆｔｈｅｆｕｌｌｔｅｘｔ．Ｓｅｃｏｎｄｌｙ，ｔｈｅｔｈｅｓｉｓｄｉｓｃｕｓｓｅｓａｎｄｒｅｖｉｅｗｓｔｈｅｒｅｌｅｖａｎｔｔｈｅｏｒｉｅｓ，ｉｎｃｌｕｄｉｎｇｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ－ｂａｓｅｄｔｈｅｏｒｙａｎｄｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔｈｅｏｒｙ．ＣｈａｐｔｅｒｉｉｉｉｎｄｉｃａｔｅｓｔｈｅｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔｏｆＲ＆Ｄｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｍｏｄｅｌａｐｐｒｏａｃｈａｎｄｔｈｅｓｔｅｐｓ．Ｃｈａｐｔｅｒ

6、ＩＶｄｅｓｃｒｉｂｅｓｈｏｗｔｏｃａｒｒｙｏｕｔｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｃａｒｅｅｒｍａｒｉａｌｇｅｍｅｎｔｂａｓｉｓｏｎｔｈｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｍｏｄｅｌ．Ａｎｄｄｅｓｃｒｉｂｅｔｈｅｓｐｅｃｉｆｉｃｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｔｒａｔｅｇｙ．Ｆｉｎａｌｌｙ，ｔｈｅｔｈｅｓｉｓａｎａｌｙｓｉｓｔｈｅｓｐｅｃｉｆｉｃｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｂａｓｅｏｎｔｈｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｂｙｔｈｅｃａｓｅｏｆＱｃｏｍｐａｎｙ．Ｔｈｒｏｕｇｈｔｈｉｓｐａｐｅｒ，Ｉｌｏｏｋｆｏｒｗａｒｄｔｏｉｄｅｎｔｉｆｙｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏ

7、ｆｔｈｅｋｅｙｃｏｍｐｅｔｅｎｃｉｅｓｏｆＲ＆Ｄｓｔａｆｆｉｎｓｐｅｃｉｆｉｃｏｃｃｕｐａｔｉｏｎｓａｎｄｐｏｓｉｔｉｏｎｓｂａｓｅｄｏｎｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，ａｎｄｐｒｏｖｉｄｅａｎｅｗｗａｙｏｆｔｈｉｎｋｉｎｇａｎｄｍｅｔｈｏｄｓｆｏｒｔｏｄａｙ＇ｓｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．ＫＥＹＷＯＲＤＳ：Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ；Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙｍｏｄｅｌ；Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｃａｒｅｅｒｍａｎａｇｅｍｅｎｔ本文图、表清单图２．１．１胜任特征冰山模型…………………………………………………………７图２．２．１职业发展运动

8、形式…………………………………………………………１２图３．３．１研发人员职位设置…………………………………………………………１９图３．３