提升职场竞争力经典实用课件之五十：如何掌控职场关系

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1、如何掌控职场关系第一章：我在职场我做主第一节：不抱怨第二节：职场中的优秀人物第三节：办公室潜规则第四节：会飞的子弹1.不公平的职场：当你进入职场以后，你就会发现现在的职场是坎坎坷坷的，没有绝对的公平，要想维护公平是需要每位同事吧他当回事情才行。第一节不抱怨2.自控能力：当老板无法给我们营造公平环境时，我们可以自己去创造舒心的环境，能否面对现实中的不公平要看自己的控制能力。例如职场一些新人出现一些问题：郁闷，忧虑，迷茫，生气，消沉，装懂，忙累，苦楚，魔鬼等等基本都是自己给自己制造的麻烦。3.守护你心灵之窗：每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开，为有观

2、看坏，才能把自己变成适合的钥匙，进入别人的心中，理解别人4.企业的AB角度：在职场上，居A角（主要人物）地位的都是“顶梁柱”万一顶梁柱因出差，请假或是其他原因不在岗，B角色（辅助者）就会付出水面代替A的工作，B角大多数都是A的下属，助手或是任何一个可以代替他的同事，者就形成A,B角的微妙关系。影藏者“杀机”5.拥有广阔的发展空间：艺术家齐白石曾对弟子说“学我者生，像我者死”主旨就是要让他的弟子学到方法和精神，还有他的态度，去打开一个更广阔的发展空间，而不是把自己牢牢的套在形式和外表上，，同样的道理，在职场，学习本事，学习其中门道，而不要仅仅是模仿别人的言谈举止，这

3、样成功才会属于你。第二节：职场中优秀的人物1.物超所值的员工：要努力提升自己的性价比，做到手脚勤快，积极主动，多付出少抱怨，“态度决定成败”用于承担起工作的重任，一个顶两个，而且不负众望，即得到领导的赏识，有提高在同事之间的影响力。2.众人拾柴火焰高：有一个职场潜规则，不能独占功劳，要与同事分享，他就是：功劳是大家的，责任一定是自己的。无视别人，就难在职场立足。正确对待的荣誉的方法是：分享，感激，谦虚，谨慎3.做不可取代的员工：如果你具有让别人离了你就无法正常运转的技能，你的优势就会大大提高——巴尔塔沙有“技能”才能生存，拥有一技或多技之能是我们变得强大，在竞争正

4、或的绝对优势，让别人无法取代。4.从灰色工作地带突围：有一技职场固然重要，但把他打造成一块坚实的“技能盾牌”还要考自己的一刻好专研的恒心，者是每个职场新人的希望，在这期间，你做的再多，在完美，也不会引起同事的注意，喝彩。要想从灰色地带突围，脱颖而出，必须做到以下几点：提炼法：只要你肯琢磨，肯学习专研，在本职工作的范畴中，必然能够发现一个新天地。送炭法:在你应该负责的职责范围，多做一些事情，要让些事情充分体现你的才华，一起别人的注意自荐法：当你毛遂自荐寻找机会，上司始终坚持怀疑的态度时，你可以拿出可行的方案，这样更有助于你走向成功。5.让过冬的企业活起来：每个企业中

5、都不可缺少的角色，堪称老板最需要的“救活人员”这类人能够为企业处理难题是不会被淘汰的。第三节：办公室潜规则1.跟贵人一起“混”：你不能选择出身，但能选择跟什么样的人混，即使你想自己创业，在一个号公司里干上一段时间对你也是有好处的。2.不断耕耘才有大收获：即使我的结果不能赢过别人，我的努力也一定不能输给别人！3.“出头鸟”有好命运：你要想出人头地，必须要让别人注意到你，为此你必须培养自己能揽“瓷器活”的“金刚钻”第四节：会飞的子弹1.成为公司最需要的人：一个企业，生存的唯一理由就是创造利润，有利可图是一个企业运营的意义所在。2.当断不断必太乱：同事间不要有金钱往来，

6、能避免的尽量避免，能回绝的就回绝，金钱是物质交换的工具，是劳动价值的回报，都知道，金钱不是万能的，但是没有金钱是万万不能的，金钱观在每个人的观念都有不同，因为金钱对每个人都事关重要，但面对金钱一定要谨慎，千万不要因小失大，吧小事情变成大问题，尽量避免与同事有金钱往来3.做有原则和有底线的人：有的人你越是仰慕和尊敬他，他越是瞪鼻子上脸，你必须适当还以颜色，至少要他知道，你还是有原则有底线的人，针对那些人又相关对策：倚老卖老型：特征，新员工需要向老员工讨教很多业务技能和知识时，部分老员工出现倚老卖老的心态，颐指气使，把一些本来自己完成的工作，仍给小字辈，对策，论资排辈

7、，在任何一个号称“以人为本”的公司都存在，信赖的如果想成长，必须要学习前辈的经验，只有在羽翼丰满之后，才可以和对方平吃平坐，要超越，必须先放下身段。爱答不理型：特征，新员工热情的请教，满脸堆笑的大招呼，换来的却是他一翻的白眼，一副爱理不理的样子。对策，别人不搭理你，是因为你还不值得搭理，你需要展示自己的能力，人们往往会忽视一刻小草，但无法忽视一颗大树泠嘲热讽型：特征，喜欢指点江山，批评这个，批评那个，对鄙人做的事情总是抱着旁观看客的心态，综说这样行不通，那样也不对。对策，心直口快型：特征：刀子嘴，豆腐心直肠子，这类人的嘴如锋利的餐刀，能在任何场合把你的自尊切碎，但

8、是他们是无