提升职场竞争力经典实用课件：中层干部的职场修炼

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1、中层干部的职场修炼一、五色想象选择安静、舒适的环境，放松，闭目。想象柔和的青光从两眼进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的青光；想象柔和的红光通过舌头、舌身、舌根进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的红光；想象柔和的黄光从口唇透入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的黄光；想象柔和的白光通过鼻孔进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的白光；想象柔和的黑光通过外耳道进入头部，逐渐扩散到全身，使整个身体充满柔和的黑光。五色想象不仅可以锻炼我们的想象力，还可以增强我们身体的健康，因为青光对肝胆有补益作用，红光对心脏有补益作用，白光对肺脏，黄光对脾、胃有补益作用，

2、黑光对肾脏、膀胱有补益作用。功能（1）明确的使命与愿景自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）对于我的公司（部门），我拥有明确的使命，使命应包含了三部分：1、组织（部门）的发展使命2、对产品及服务品质的使命3、对员工的使命非常好好需要改进没做到我已经确实的让公司（部门）内所有的人员清楚的了解并且接受、认可了这个使命非常好好需要改进没做到我们设定的每一项目标、策略、制度、行动，都能与这个使命相符合而不会背道而驰非常好好需要改进没做到二、中层干部功能评估表功能（2）价值观的管理与统合自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）我是否为公司（部门）设定了明确的价值观体系，并且

3、透过有效的方法将公司（部门）的价值观贯彻成为每一位员工的价值观非常好好需要改进没做到我是否已经为公司（部门）的各项价值观设立了明确的衡量标准（价值规则）非常好好需要改进没做到我是否知道自己及员工的个人工作价值观，并做到了透过有效的管理来满足自己和员工的价值观非常好好需要改进没做到功能（3）目标设定与管理自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）对于公司（部门）的发展，我是否与员工共同的讨论及设定了明确的短、中、长期的目标及执行计划非常好好需要改进没做到我是否协助员工设立了他们的短、中、长期的发展目标与计划非常好好需要改进没做到我是否将公司（部门）的发展目标与员工个人的目标进行

4、了良好的融合非常好好需要改进没做到功能（4）指导与训练自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）我是否不断的指导并培训员工，让他们具备充分的知识与技能来完成他们的工作非常好好需要改进没做到我是否知道如何能让员工充分的发挥潜力，并且让员工有强烈的学习成长的意愿非常好好需要改进没做到我是否以身作则，言行一致，并且培养员工成为最佳的领导者非常好好需要改进没做到功能（5）适才适用自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）我是否明确的列出公司每一职位所需的能力与条件，并且透过有效的管道找寻到合适的员工非常好好需要改进没做到我是否了解每一位员工的工作模式来进行管理与沟通非常好好需要

5、改进没做到对员工的工作表现，是否有明确的评量标准非常好好需要改进没做到功能（6）团队建设与激励自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）我是否知道如何建立公司员工的团队性及向心力，并确认公司内的员工能具备完好的团队性及向心力非常好好需要改进没做到我是否时常将注意力放在员工的正面表现，并且适时的激励员工非常好好需要改进没做到我是否时常透过满足员工的工作价值观来激励员工非常好好需要改进没做到功能（7）心境管理能力自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）我是否具备积极开朗的性格及个人魅力，并具有强烈的学习心非常好好需要改进没做到是否不论发生任何事，我都能心平气和的与员工进行

6、沟通非常好好需要改进没做到我是否知道如何有效的舒解自己和员工的工作压力非常好好需要改进没做到功能（8）沟通与亲和力自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）我是否为公司（部门）建立了通畅的沟通管道与方式非常好好需要改进没做到我是否与公司内的成员时常进行良好的沟通与亲和力的建立，并且了解他们在工作上的难处，尽力的协助他们克服障碍非常好好需要改进没做到在与员工沟通时，我是否做到了情绪同步、表象系统同步、镜面映现、语言同步及设身处地的站在他们的立场来沟通非常好好需要改进没做到功能（9）时间管理与授权自我满意度改进项目（应提升哪些方面的知识与能力）我是否透过了良好的授权让员工充分的承

7、担责任，并且让他们发挥所长非常好好需要改进没做到在工作中，我是否让自己及员工明确的知道自己最有生产力的工作是什么，并且随时的在从事对公司最有生产力的事非常好好需要改进没做到我是否让自己和员工培养每日做工作计划的习惯，并且按计划执行每日的工作非常好好需要改进没做到三、舍利弗的故事佛陀在华严经云：“不为自己求安乐，但愿众生得离苦。”佛陀的十大弟子之一，其中智慧最高的舍利弗尊者对此语有所感触，发愿想行菩萨道。舍利弗在路上边走边想：“今天不论遇到任何困难的事，我都一定要去完成