糕点设计师培训需求调查问卷

《糕点设计师培训需求调查问卷》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、糕点设计师培训需求调查问卷姓名：部门：职务：调查日期：为了提升您的专业技能和职业素养，更好的服务于公司的同时也提高自己，请您根据自己的实际情况及工作需要，认真填写以下内容，如因篇幅有限，有其它需要说明的可另附纸。1.您是否关心蛋糕的外观设计？A.是B.否2.您是否关注蛋糕的营养成分?A.是B.否3.您是否在意蛋糕的外观包装?A.是B.否4.您的糕点设计的灵感来自与哪?A.自己B.别人C.环境5.您是否在意价格？A.在意B.有点在意C.无所谓6.您是否注重新产品的推出？A.是B.否7.您是否想要培训？A.是B.否8.想要培训

2、的时间是多会？A.节假日B.上班时间C.其他9.大约多久推出一次新品？10.想要培训什么内容？11.对这次培训是否满意？并提出你的建议。感谢您的真诚参与！祝您工作顺利!销售人员培训需求调查问卷培训是企业最有价值的投资。为了使销售人员的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预期的的需求，切实帮助到您今后的工作，公司人力资源部组织了本次培训需求调查，特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见！一、单项选择题1、请问您担任销售管理或以上职务年限?A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5-10年2、您的学历结构是?A.大专B.本科C

3、.硕士以上D.高中及以下3、您目前的学习状态是?4、您认为对举行某一期的培训多长时间您能比较接受?5、您现场最多给多少人做过培训?A.没有做过培训B.5人以下C.5-10人D.10人以上6、如选您作为内训讲师,您是否乐意?二、问答题1、您认为自己在工作中哪些方面做的很出色?2、您工作中主要的客观障碍是什么?3.目前您在日常工作(包括个人能力与人员管理)中最大的困扰是什么?请举例说明。感谢您的真诚参与!祝您工作顺利!员工培训需求调查问卷尊敬的员工：您好！为了完善公司培训体系，最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率，有针对性的展

4、开全员培训工作。为此特请您完成这份培训问卷调查。感谢您的支持与配合。只有每位员工提供真实、坦率的意见，问卷调查的结果才会真正有效。我们向所有参加调查的员工保证，每位员工的回答都会得到完全的保密。完成这份问卷大概会花10—15分钟，希望您能在一段完整的时间内完成，并按要求将回答完毕的问卷提交到指定地点或部门。希望您能完成所有题目（以保证答卷的有效性），并把这看成是一个参与管理、表达见解和帮助公司不断完善、不断进步的过程。第一部分：个人基本信息1、您的性别：□男□女2、您的年龄：□22—30□31—40□41—50□51岁及以

5、上3、您当前的最高学历：□初中及以下□高中及中专□大专□本科□硕士及以上4、您现在的岗位：□中层管理者□基层负责人□专卖□研发人员□职能部门岗位5、您从事本行业的年限：□1年以下□1—3年□3—5年□5年以上第二部分：个人工作状态调查1、您认为自己在工作中有哪些方面做得很出色？（请选择1—3项）□理念思路□管理技能□制度设计□工作方法和素养□技术水平□职业规划□沟通交往和拓展能力□写作、演示能力2、您认为自己在工作中有哪些方面存在不足？（请选择1—3项）□理念思路□管理技能□制度设计□工作方法和素养□技术水平□职业规划□沟

6、通交往和拓展能力□写作、演示能力3、阻碍您工作绩效的客观因素是什么？（请选择1—3项）□管理制度欠缺□工作目标不清晰□团队配合不够□内部沟通不畅□相关培训不足□人员关系复杂□整体气氛不好□薪资较低□其他4、阻碍您工作绩效的主观因素是什么？（请选择1—3项）□专业技能滞后于岗位发展的要求□缺少必要的管理培训□没有职业规划和发展前景□工作比较被动、缺乏热情□其他5、您人认为您所在的部门内部有哪些主要问题？（请选择1—3项）□内部管理制度□企业文化践行□团队精神□员工技能□专业知识□内部沟通□人际关系□其他第三部分：培训现状调查

7、1、您认为，以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□职业规划□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进2、您认为公司对培训的重视程度如何？□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视3、您心目中的理想培训应该是（请选择1—3项）：□与部门和公司发展相关的战略性培训□相关知识、技术和制度培训□直接针对工作中的实际问题的方法培训□基础素质的培训□其他4、您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际

8、帮助作用，您是否愿意参加培训？□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加5、您认为自己需要得到培训的迫切程度如何？□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么迫切□无所谓，可有可无□没有培训需求6、目前您所能接受