平衡积分卡与绩效管理培训课程

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1、平衡积分卡与绩效管理BalancedScorecardandPerformanceManagement管理支持类内部控制系列高级经理人系列财务管理综合系列内部控制与企业风险管理有效的应收账款管理－信用控制财务报表阅读与分析内部控制与萨班斯（SOX）法案客户信用分析与评估项目管理中的财务控制公司财务分析与风险防范有效的风险管理与舞弊调查实用收账技巧外企财务英语企业内部控制最新配套指引解读及实践如何合并企业财务报表内部审计预算管理系列高级财务经理信息系统审计全面预算管理与控制财务共享中心建设及案例分析集团风险与内控体系建设预算编制

2、实战操作成本控制系列成本分析与控制精益成本管理会计系列采购成本分析与控制EVA与绩效考核管理供应链成本管理平衡积分卡与绩效管理价值链与战略成本管理效优化与管理会计如何寻求成本不断降低经营分析报告谜局与改善关于高顿AboutGoldenFinance厚德博学——高顿系出名门“高顿”，源自中国历史上最悠久的商科学府。百年来“厚德博学”的学术文脉，“求真务实、经世济国”的办学理念，为国家培养出无数商学精英，也孕育了“高顿”独有的人文气质与科学精神。作为顶尖的财经培训机构，高顿应“民族振兴”之天时而生，依“上海发展”之地利而强，汇聚全

3、球顶尖财经学者与实战专家，以“厚德”服务全球企业，以“博学”追求知识创新。高顿相信：唯有厚德博学，才能引领变革;坚持追求卓越，终将经济匡时。战略合作伙伴国际合作伙伴引领变革——成就中国唯一系统财务培训提供商怀着对知识的敬畏与对真理的追求，高顿多年来坚持传播正统财务理念，却不拘于正统，厚积薄发，锐意创新，顺应学科发展与企业需求，首创“系统财务培训体系”。系统，是财务培训领域的一次巨大变革。高顿的系统财务培训，将对正统知识的传承，与对创新理念的包容统一起来，为企业培养能推进战略发展的创新人才。高顿的系统财务培训，将学术知识的研究方

4、向，与企业战略的发展需求统一起来，促进学术研究与企业发展的深度融合与共同进步。高顿系统财务培训，以系统为起点，以创新为准则，兼容并蓄，锐意进取，不断发展“系统”的新内涵。系统的核心价值在于正统财务训练系统培训体系全球研发力量顶尖授课师资追求卓越努力成为全球财务培训领先品牌五年来，从第一期公开课的顺利开设，到第一次高顿峰会的胜利召开，高顿以坚实的脚步不断向前;从第一次公司内训的成功完成，到第一项系统内训的企业合作达成，高顿以高速的成长证明着自己的企业价值。“建立国际化财经培训基地，培养世界级财务金融精英”，是高顿一直肩负着的使命

5、;帮助企业走向卓越，也要求高顿自身不断追求卓越;中国经济全球发展的召唤，也让高顿有了新的目标：当中国企业走向世界，当中国品牌屹立于世界品牌之列时，高顿以客户的成就为最高荣耀，并将成为全球财务培训领先品牌。这是中国企业的理想，因为坚信，理想渐渐实现;这也是高顿的理想，高顿坚信。经济匡时——传播经世商业智慧每次沟通，高顿与客户分享知识;每场培训，高顿向学员传播智慧；知识，因分享得以丰富;智慧，因传播更加深远。在无垠的财务知识领域中，在人类的商业智慧历程里，厚德博学、引领变革、追求卓越、经济匡时……“引领全球财经培训，传播经世商业智

6、慧”。我们就是——高顿。参训学员部门划分图客户企业性质划分图新进员工5%其他4%其他部门财务总监18%知名民营企业5%政府10%员工13%金融机构21%总经理等高层管理10%财务精英22%上市公司/大型国有企业15%中层管理者32%跨国企业45%参训重复次数划分图重复参训1-8次的企业9%重复参训25次以上企业16%重复参训9-15次的企业43%重复参训16-25次的企业32%平衡积分卡与绩效管理BalancedScorecardandPerformanceManagement在《哈佛商业评论》评选的“80年来最具影响力的管理

7、思想”中，平衡积分卡稳稳地占据了一席之地。如果对财富500强企业做一项调查，会发现在这些庞然大物中有半数以上是平衡计分卡的信徒。平衡积分卡的出现克服了财务指标的滞后性，又引入了客户、内部流程和学习与成长这三方面的指标，为企业的绩效评测管理提供了立体、前瞻的评测依据，这套绩效管理体系已经演化为一种高度有效地战略管理工具。高顿财务培训的平衡积分卡与绩效管理公开课是国内仅有的专门以推动战略绩效管理体系为出发点的平衡积分卡培训，帮助学员能在实际工作中真正的运用好平衡积分卡，掌握如何使用持续的流程来描述、衡量和管理企业战略，在做好绩效管

8、理的同时帮助企业制定和达成战略目标，提升自己成为企业真正的战略伙伴。课程特色学习平衡积分卡国内外最佳实践方法使用平衡积分卡来聚焦和协同企业战略有效调整组织的战略执行力全面了解企业绩效评估，提升战略性人力资源管理掌握有效实施战略执行管理的保障运用企业战略管理体系提升管理团队的领